Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Из декрета в декрет: отпуска и пособия
(Издательство "Главная книга", 2024)
Для расчета мне пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет прошу заменить 2022 и 2023 гг. расчетного периода на 2020 и 2021 гг., так как с 06.12.2022 по 24.04.2023 я находилась в отпуске по беременности и родам, а с 25.04.2023 по 26.05.2024 - в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: Как учесть премию при расчете среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если в расчетном периоде работница была в отпуске?
(Консультация эксперта, 2022)
Таким образом, премия, выплаченная по итогам года в декабре 2021 г., относится к расчетному периоду для расчета пособия (2020 - 2021 гг.), поэтому, по нашему мнению, должна быть включена в базу для расчета пособия полностью.

Нормативные акты

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.