Расчет отпускных с надбавки за вредность

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных с надбавки за вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчет отпускных с надбавки за вредность

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сложные вопросы трудового законодательства и взаимоотношений с бенефициарами 2017"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)
У работника установлены вредные условия труда. На основании положения об оплате работнику полагается дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)
Суд постановил: при наличии действующего правового регулирования трудовых отношений, связанных с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков за работу с вредными условиями труда, порядком их исчисления и оплаты, требования абз. 1 п. 12 Инструкции при расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и начислении отпускных не подлежат применению. Порядок исчисления заработной платы, оплаты отпуска с учетом наличия дополнительных отпусков и совмещения работ урегулирован положениями ст. 60.2, 139, 149 и 151 ТК РФ. В целях исключения применения оспариваемых положений на практике суд пришел к выводу о признании их недействующими со дня вступления Решения суда в законную силу.

Нормативные акты: Расчет отпускных с надбавки за вредность

Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
<О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20>
При наличии действующего правового регулирования трудовых отношений, связанных с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков за работу с вредными условиями труда, порядком его исчисления и оплаты, требования абзаца первого пункта 12 Инструкции при расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и начислении отпускных не подлежат применению.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Рособразования от 18.11.2008 N 1615
"О состоянии и мерах по укреплению финансово-хозяйственной дисциплины в подведомственных учреждениях Федерального агентства по образованию"
Другая группа серьезных нарушений, выявленных ревизиями и проверками, - это нарушения, связанные с выплатами заработной платы. Так, в Институте цветных металлов и золота Сибирского федерального университета с нарушением локальных нормативно-правовых актов работникам были начислены и выплачены надбавки и премии на общую сумму 21444,7 тыс. рублей; в Северо-Восточном государственном университете согласно дополнительным соглашениям к трудовым договорам, которые детализировали или дублировали должностные обязанности, сотрудникам университета за 2006 год были начислены и выплачены надбавки к заработной плате из бюджетных и внебюджетных средств на общую сумму 11495,7 тыс. рублей. Без проведения аттестации рабочих мест устанавливались доплаты за вредные условия труда, в результате необоснованно выплачено в Северо-Восточном государственном университете 659,7 тыс. руб., Ивановской государственной текстильной академии 305,4 тыс. рублей. В Чувашском государственном педагогическом университете им. И.Я. Яковлева при исчислении среднего заработка для оплаты отпускных не учитывались выплаты, произведенные за счет средств внебюджетных источников, в результате чего недоплата за 2005 - 2006 гг. составила 1304,2 тыс. рублей. В Амурском государственном университете сотруднику была выплачена заработная плата в сумме 121,7 тыс. руб. при отсутствии соответствующей квалификации и подтверждения объема выполненных работ. В результате применения завышенного районного коэффициента излишне выплачена заработная плата в Камчатском государственном университете имени Витуса Беринга в сумме 2926,4 тыс. руб., профессиональном училище N 18 г. Полярные зори - 1602 тыс. руб., Комсомольском-на-Амуре государственном техническом университете - 905,8 тыс. рублей. Черемховским горнотехническим колледжем, в результате несвоевременного издания приказов, 63 работникам колледжа была допущена задержка выплаты отпускных от 17 до 27 дней, а также задержки выплат заработной платы вследствие несвоевременного ее начисления. В результате завышения разрядов по оплате труда излишне выплачено в Хабаровской государственной академии экономики и права 126,5 тыс. руб., Пермском государственном профессионально-педагогическом колледже 60,5 тыс. рублей.