Расчет количества неотработанных дней отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет количества неотработанных дней отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.02.2023 по делу N 33-2278/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным приказа об удержании из зарплаты при увольнении; 3) О взыскании удержанных средств.
Обстоятельства: Истец указал, что в день увольнения был издан приказ об удержании из его зарплаты денежных средств за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, при этом истец с приказом не ознакомлен, удержание произведено не в день увольнения, а позднее, при исполнении решения суда по другому трудовому спору, удержана эта сумма не из зарплаты, а из сумм, выплаченных в качестве оплаты периода вынужденного прогула.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Ответчиком были представлены соответствующие документы, а также дополнительные пояснения относительно порядка определения количества неотработанных дней отпуска и порядка расчета удержанной суммы. Представленные стороной ответчика документы приняты судебной коллегией в качестве дополнительных доказательств (за исключением тех, что уже имелись в материалах дела) и приобщены к материалам дела.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным приказа об удержании из зарплаты при увольнении; 3) О взыскании удержанных средств.
Обстоятельства: Истец указал, что в день увольнения был издан приказ об удержании из его зарплаты денежных средств за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, при этом истец с приказом не ознакомлен, удержание произведено не в день увольнения, а позднее, при исполнении решения суда по другому трудовому спору, удержана эта сумма не из зарплаты, а из сумм, выплаченных в качестве оплаты периода вынужденного прогула.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Ответчиком были представлены соответствующие документы, а также дополнительные пояснения относительно порядка определения количества неотработанных дней отпуска и порядка расчета удержанной суммы. Представленные стороной ответчика документы приняты судебной коллегией в качестве дополнительных доказательств (за исключением тех, что уже имелись в материалах дела) и приобщены к материалам дела.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.02.2023 по делу N 33-2278/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным приказа об удержании из зарплаты при увольнении; 3) О взыскании удержанных средств.
Обстоятельства: Истец указал, что в день увольнения был издан приказ об удержании из его зарплаты денежных средств за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, при этом истец с приказом не ознакомлен, удержание произведено не в день увольнения, а позднее, при исполнении решения суда по другому трудовому спору, удержана эта сумма не из зарплаты, а из сумм, выплаченных в качестве оплаты периода вынужденного прогула.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Ответчиком были представлены соответствующие документы, а также дополнительные пояснения относительно порядка определения количества неотработанных дней отпуска и порядка расчета удержанной суммы. Представленные стороной ответчика документы приняты судебной коллегией в качестве дополнительных доказательств (за исключением тех, что уже имелись в материалах дела) и приобщены к материалам дела.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным приказа об удержании из зарплаты при увольнении; 3) О взыскании удержанных средств.
Обстоятельства: Истец указал, что в день увольнения был издан приказ об удержании из его зарплаты денежных средств за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, при этом истец с приказом не ознакомлен, удержание произведено не в день увольнения, а позднее, при исполнении решения суда по другому трудовому спору, удержана эта сумма не из зарплаты, а из сумм, выплаченных в качестве оплаты периода вынужденного прогула.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Ответчиком были представлены соответствующие документы, а также дополнительные пояснения относительно порядка определения количества неотработанных дней отпуска и порядка расчета удержанной суммы. Представленные стороной ответчика документы приняты судебной коллегией в качестве дополнительных доказательств (за исключением тех, что уже имелись в материалах дела) и приобщены к материалам дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Автор не рекомендует пользоваться не подтвержденными официально документами и разъяснениями, в том числе производить расчет количества дней неотработанного отпуска не по месяцам, а по дням и др.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Автор не рекомендует пользоваться не подтвержденными официально документами и разъяснениями, в том числе производить расчет количества дней неотработанного отпуска не по месяцам, а по дням и др.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)В этом приказе вы также можете дать поручения бухгалтеру. Например, если работник отгулял отпуск авансом, то бухгалтеру нужно определить количество неотработанных дней отпуска и произвести удержание допустимой законом суммы при окончательном расчете.
(КонсультантПлюс, 2024)В этом приказе вы также можете дать поручения бухгалтеру. Например, если работник отгулял отпуск авансом, то бухгалтеру нужно определить количество неотработанных дней отпуска и произвести удержание допустимой законом суммы при окончательном расчете.