Расчет дней междувахтового отдыха
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дней междувахтового отдыха (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 N 88-28335/2023 по делу N 2-30/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации в счет оплаты дней междувахтового отдыха; 2) О взыскании процентов за просрочку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Судом установлено, что отработанное истцом время в 2020, 2021, 2022 годах не превышает норму рабочего времени, сверхурочная работа, подлежащая оплате, отсутствует, оплата дней междувахтового отдыха произведена в полном объеме и своевременно в соответствии с законом и условиями трудового договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции признал несостоятельными доводы апелляционной жалобы истца о том, что судом необоснованно не принят во внимание представленный им расчет дней междувахтового отдыха, ссылаясь на ошибочность данного расчета, в который включена работа в выходные или праздничные дни, оплаченные в соответствии со статьей 153 ТК РФ отдельно или в двойном размере или компенсировались отгулами, правильным признан вывод суда первой инстанции о том, что доказательств привлечения к сверхурочной работе истцом в материалы дела не представлено, оснований для оплаты в двойном размере отсутствующих часов переработки не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации в счет оплаты дней междувахтового отдыха; 2) О взыскании процентов за просрочку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Судом установлено, что отработанное истцом время в 2020, 2021, 2022 годах не превышает норму рабочего времени, сверхурочная работа, подлежащая оплате, отсутствует, оплата дней междувахтового отдыха произведена в полном объеме и своевременно в соответствии с законом и условиями трудового договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции признал несостоятельными доводы апелляционной жалобы истца о том, что судом необоснованно не принят во внимание представленный им расчет дней междувахтового отдыха, ссылаясь на ошибочность данного расчета, в который включена работа в выходные или праздничные дни, оплаченные в соответствии со статьей 153 ТК РФ отдельно или в двойном размере или компенсировались отгулами, правильным признан вывод суда первой инстанции о том, что доказательств привлечения к сверхурочной работе истцом в материалы дела не представлено, оснований для оплаты в двойном размере отсутствующих часов переработки не имеется.
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 01.11.2022 N 33-7155/2022 по делу N 2-588/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами был заключен трудовой договор. Он отправил в адрес ответчика заявление об увольнении, просил отправить трудовую книжку в адрес своего проживания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Между тем, исходя из позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 12 июля 2006 г. N 261-О, дни междувахтового отдыха не являются отпуском, а приходятся на присутственное время, поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и суммы оплаты за эти не исключаются из расчетного периода.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами был заключен трудовой договор. Он отправил в адрес ответчика заявление об увольнении, просил отправить трудовую книжку в адрес своего проживания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Между тем, исходя из позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 12 июля 2006 г. N 261-О, дни междувахтового отдыха не являются отпуском, а приходятся на присутственное время, поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и суммы оплаты за эти не исключаются из расчетного периода.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Входит ли оплата этих дней в средний заработок для расчета отпускных и служебных командировок?
(Консультация эксперта, Роструд, 2022)Вопрос: Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха, которые оплачиваются исходя из размера дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 301 ТК РФ). Входит ли данная оплата в средний заработок для расчета отпускных и служебных командировок?
(Консультация эксперта, Роструд, 2022)Вопрос: Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха, которые оплачиваются исходя из размера дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 301 ТК РФ). Входит ли данная оплата в средний заработок для расчета отпускных и служебных командировок?