Расчет больничного стаж работы менее 6 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного стаж работы менее 6 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2014 год: Статья 15 "Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя требования истца, суд признал незаконным бездействие общества, выразившееся в невыплате истцу единовременного пособия при рождении ребенка. Как указал суд, в соответствии с ч. 4 ст. 15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" удержания из сумм единовременного пособия при рождении ребенка могут быть произведены только в случае переплаты такого пособия по вине его получателя или счетной ошибки, которой является ошибка, допущенная в арифметических действиях, в то время как технические ошибки счетными не являются. Ответчик считает, что, поскольку трудовой стаж истца составил менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности следовало исчислять исходя из минимального размере оплаты труда, между тем бухгалтером ответчика без учета требований закона начислено было пособие в большем размере, при подсчете пособия фактически не вычислено пособие, ранее уплаченное истцу, что является счетной ошибкой. Между тем суд пришел к выводу о том, что размер выплаченной истцу суммы пособия определен ответчиком с технической ошибкой, а не в связи со счетной ошибкой. Двойное перечисление денежных средств, совершенное по вине работодателя, счетной ошибкой не является.
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя требования истца, суд признал незаконным бездействие общества, выразившееся в невыплате истцу единовременного пособия при рождении ребенка. Как указал суд, в соответствии с ч. 4 ст. 15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" удержания из сумм единовременного пособия при рождении ребенка могут быть произведены только в случае переплаты такого пособия по вине его получателя или счетной ошибки, которой является ошибка, допущенная в арифметических действиях, в то время как технические ошибки счетными не являются. Ответчик считает, что, поскольку трудовой стаж истца составил менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности следовало исчислять исходя из минимального размере оплаты труда, между тем бухгалтером ответчика без учета требований закона начислено было пособие в большем размере, при подсчете пособия фактически не вычислено пособие, ранее уплаченное истцу, что является счетной ошибкой. Между тем суд пришел к выводу о том, что размер выплаченной истцу суммы пособия определен ответчиком с технической ошибкой, а не в связи со счетной ошибкой. Двойное перечисление денежных средств, совершенное по вине работодателя, счетной ошибкой не является.
Подборка судебных решений за 2014 год: Статья 7 "Размер пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Частично отказывая в удовлетворении исковых требований общества, суд признал недействительным решение государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования РФ в части доначисления обществу страховых взносов в связи с неправильным (исходя из МРОТ) определением размера пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работникам, имеющим стаж работы менее 6 месяцев. Исходя из содержания ч. 6 ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ограничивающей только максимальный размер исчисленного по общим правилам пособия по временной нетрудоспособности лицам, имеющим страховой стаж менее полугода, суд пришел к выводу о том, что в силу отсутствия в законе каких-либо исключений работники, имеющие стаж менее шести месяцев, относятся к застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет, и пособие по временной нетрудоспособности им должно исчисляться в размере 60 процентов среднего заработка, которым в настоящем случае будет являться МРОТ.
(Р.Б. Касенов)Частично отказывая в удовлетворении исковых требований общества, суд признал недействительным решение государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования РФ в части доначисления обществу страховых взносов в связи с неправильным (исходя из МРОТ) определением размера пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работникам, имеющим стаж работы менее 6 месяцев. Исходя из содержания ч. 6 ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ограничивающей только максимальный размер исчисленного по общим правилам пособия по временной нетрудоспособности лицам, имеющим страховой стаж менее полугода, суд пришел к выводу о том, что в силу отсутствия в законе каких-либо исключений работники, имеющие стаж менее шести месяцев, относятся к застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет, и пособие по временной нетрудоспособности им должно исчисляться в размере 60 процентов среднего заработка, которым в настоящем случае будет являться МРОТ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Минимальный размер больничного в 2020 году не может быть меньше суммы выплаты, рассчитанной исходя из МРОТ. Минимальный размер больничного нужен в том случае, если средний заработок, который применяется для расчета пособия по больничному, окажется меньше МРОТ. Такое может произойти, если заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до выдачи ему больничного, и сумма пособия по расчету за месяц получилась меньше, чем установленный МРОТ. Если общий трудовой стаж работника меньше 6 месяцев, расчет делается только из МРОТ.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Минимальный размер больничного в 2020 году не может быть меньше суммы выплаты, рассчитанной исходя из МРОТ. Минимальный размер больничного нужен в том случае, если средний заработок, который применяется для расчета пособия по больничному, окажется меньше МРОТ. Такое может произойти, если заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до выдачи ему больничного, и сумма пособия по расчету за месяц получилась меньше, чем установленный МРОТ. Если общий трудовой стаж работника меньше 6 месяцев, расчет делается только из МРОТ.
Нормативные акты
Проект Федерального закона N 335245-4
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 20.12.2006)2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 20.12.2006)2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
Проект Федерального закона N 335245-4
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(ред., подготовленная ГД ФС РФ ко II чтению 08.12.2006)2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(ред., подготовленная ГД ФС РФ ко II чтению 08.12.2006)2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.