Расчет больничного с 19 июня
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного с 19 июня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2009 N 14-В08-14
Дело по иску об индексации сумм возмещения вреда здоровью направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как судом не были учтены положения ст. 5 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ, в соответствии с которыми исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам производится из установленных базовых сумм, минимальный размер оплаты труда, установленный ст. 1 этого же Закона, к данным обязательствам неприменим.Согласно статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 апреля 2002 года N 42-ФЗ) минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Дело по иску об индексации сумм возмещения вреда здоровью направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как судом не были учтены положения ст. 5 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ, в соответствии с которыми исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам производится из установленных базовых сумм, минимальный размер оплаты труда, установленный ст. 1 этого же Закона, к данным обязательствам неприменим.Согласно статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 апреля 2002 года N 42-ФЗ) минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей авансовый метод расчета зарплате, расчеты с работником по заработной плате (на условном примере), если в текущем месяце 13 календарных дней он был нетрудоспособен в связи с заболеванием?..
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемой ситуации расчет заработной платы производится авансовым методом, при котором аванс выплачивается в счет заработной платы за первую половину месяца (т.е. за период с 1 по 15 июня) в размере, установленном коллективным договором (50% от должностного оклада). С 7 по 19 июня работник был нетрудоспособен. За этот период ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности <2>.
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемой ситуации расчет заработной платы производится авансовым методом, при котором аванс выплачивается в счет заработной платы за первую половину месяца (т.е. за период с 1 по 15 июня) в размере, установленном коллективным договором (50% от должностного оклада). С 7 по 19 июня работник был нетрудоспособен. За этот период ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности <2>.
Статья: Работник-инвалид: "больничное" пособие исходя из МРОТ
(Ермакова Г.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 34)Особенности исчисления суммы пособий исходя из среднего заработка регламентированы также Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 (далее - Положение). При этом ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и п. 11(1) Положения предусмотрено, что в некоторых ситуациях "больничное" пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Напомним, что с 1 января 2015 г. МРОТ составляет 5965 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ).
(Ермакова Г.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 34)Особенности исчисления суммы пособий исходя из среднего заработка регламентированы также Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 (далее - Положение). При этом ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и п. 11(1) Положения предусмотрено, что в некоторых ситуациях "больничное" пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Напомним, что с 1 января 2015 г. МРОТ составляет 5965 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ).
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462
<О признании недействующими с 1 января 2011 года пункта 8 и абзаца второго пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Нормативный правовой акт опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации N 25, 18 июня 2007 г., "Российской газете" от 19 июня 2007 г.
<О признании недействующими с 1 января 2011 года пункта 8 и абзаца второго пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Нормативный правовой акт опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации N 25, 18 июня 2007 г., "Российской газете" от 19 июня 2007 г.
Решение Верховного Суда РФ от 16.10.2008 N ГКПИ08-1845
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Правительство Российской Федерации во исполнение именно этой нормы, а не статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, как ошибочно указывает заявитель, утвердило Положение, определив в нем особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Правительство Российской Федерации во исполнение именно этой нормы, а не статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, как ошибочно указывает заявитель, утвердило Положение, определив в нем особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.