Расчет больничного по основному месту работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного по основному месту работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2024)Иванов Н.С. вышел на основное место работы в октябре 2023 г. До этого он не имел страхового стажа и заработка, учитываемого при исчислении пособия по временной нетрудоспособности. За 2023 г. по основному месту работы ему были начислены выплаты, облагаемые страховыми взносами, в сумме 800 000 руб.
(КонсультантПлюс, 2024)Иванов Н.С. вышел на основное место работы в октябре 2023 г. До этого он не имел страхового стажа и заработка, учитываемого при исчислении пособия по временной нетрудоспособности. За 2023 г. по основному месту работы ему были начислены выплаты, облагаемые страховыми взносами, в сумме 800 000 руб.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 17.07.1998
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействительными ст. 47 основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в части того, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, и подпункта "б" пункта 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Анализ указанного выше законодательства не дает оснований считать, что гарантированное Конституцией РФ право на социальное обеспечение в случае болезни в отношении заявителя нарушено. Из заявления Б.П. Шпагина следует, что по основному месту работы препятствий в оплате выданных ему больничных листов не возникало, то есть требования ст. ст. 2, 239 КЗоТ РФ соблюдены. Установленным же порядком (Основные условия, Положение) оплаты больничных листов, действующим до настоящего времени, о чем указано выше, не предусмотрено, что в сумму заработка, из которого исчисляются пособия, помимо заработной платы по основному месту работы включается и заработная плата за работу по совместительству. Работа по совместительству, то есть выполнение второй платной работы, не является составной частью реализации гарантированного Конституцией РФ права на труд и сама по себе (при отсутствии специального нормативного акта) не порождает в сфере социального страхования равных условий с работой по основному трудовому договору.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействительными ст. 47 основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в части того, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, и подпункта "б" пункта 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Анализ указанного выше законодательства не дает оснований считать, что гарантированное Конституцией РФ право на социальное обеспечение в случае болезни в отношении заявителя нарушено. Из заявления Б.П. Шпагина следует, что по основному месту работы препятствий в оплате выданных ему больничных листов не возникало, то есть требования ст. ст. 2, 239 КЗоТ РФ соблюдены. Установленным же порядком (Основные условия, Положение) оплаты больничных листов, действующим до настоящего времени, о чем указано выше, не предусмотрено, что в сумму заработка, из которого исчисляются пособия, помимо заработной платы по основному месту работы включается и заработная плата за работу по совместительству. Работа по совместительству, то есть выполнение второй платной работы, не является составной частью реализации гарантированного Конституцией РФ права на труд и сама по себе (при отсутствии специального нормативного акта) не порождает в сфере социального страхования равных условий с работой по основному трудовому договору.
"Пособие по охране труда главному инженеру ДРСУ (ДЭП)"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)Пособия за период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности при расчете размера заработка учитываются.
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)Пособия за период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности при расчете размера заработка учитываются.