РАсчет больничного листа стаж 3 года
Подборка наиболее важных документов по запросу РАсчет больничного листа стаж 3 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2024)Харитонову И.М. был оформлен больничный лист в связи с бытовой травмой, полученной в состоянии алкогольного опьянения (код "02", дополнительный код "021"). Комиссия по социальному страхованию установила причинно-следственную связь между травмой и алкогольным опьянением. Период нетрудоспособности - с 15 по 27 октября 2024 г. (13 дней). Выплаты за расчетный период, на которые начислены страховые взносы, - 1 387 000 руб. За каждый год расчетного периода сумма выплат не превысила установленную на этот год предельную величину базы для начисления взносов. Страховой стаж работника - 3 года.
(КонсультантПлюс, 2024)Харитонову И.М. был оформлен больничный лист в связи с бытовой травмой, полученной в состоянии алкогольного опьянения (код "02", дополнительный код "021"). Комиссия по социальному страхованию установила причинно-следственную связь между травмой и алкогольным опьянением. Период нетрудоспособности - с 15 по 27 октября 2024 г. (13 дней). Выплаты за расчетный период, на которые начислены страховые взносы, - 1 387 000 руб. За каждый год расчетного периода сумма выплат не превысила установленную на этот год предельную величину базы для начисления взносов. Страховой стаж работника - 3 года.
Вопрос: Нужно ли включать в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, в стаж работы для исчисления ежегодного очередного оплачиваемого отпуска включается время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, учитывая, что в данный период она не работала, а была на больничном. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы для исчисления ежегодного отпуска, при условии, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не работала на условиях неполного рабочего времени или на дому.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, в стаж работы для исчисления ежегодного очередного оплачиваемого отпуска включается время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, учитывая, что в данный период она не работала, а была на больничном. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы для исчисления ежегодного отпуска, при условии, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не работала на условиях неполного рабочего времени или на дому.