Районный коэффициент на годовую премию
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент на годовую премию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2023 по делу N 88-23/2023, 88-24699/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение ответчиком обязательства по выплате премий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.В рассматриваемом случае судами правомерно исходя из содержания условий трудового договора и дополнительных соглашений к нему, а также действующей в ООО "ГЭК" системы оплаты труда, сделан вывод о том, что заработная плата истца в качестве обязательной ее части предусматривает только оклад и районный коэффициент к ней, в то время как стимулирующие выплаты и конкретно годовая премия не носят обязательного характера и являются правом работодателя, что следует из Положения о системе годового премирования годового премирования технических директоров - главных инженеров ООО "Губахинская энергетическая компания", утвержденному приказом от 29 декабря 2017 года N и которая может быть выплачена при соблюдении указанных в нем условий.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение ответчиком обязательства по выплате премий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.В рассматриваемом случае судами правомерно исходя из содержания условий трудового договора и дополнительных соглашений к нему, а также действующей в ООО "ГЭК" системы оплаты труда, сделан вывод о том, что заработная плата истца в качестве обязательной ее части предусматривает только оклад и районный коэффициент к ней, в то время как стимулирующие выплаты и конкретно годовая премия не носят обязательного характера и являются правом работодателя, что следует из Положения о системе годового премирования годового премирования технических директоров - главных инженеров ООО "Губахинская энергетическая компания", утвержденному приказом от 29 декабря 2017 года N и которая может быть выплачена при соблюдении указанных в нем условий.
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 22.06.2022 по делу N 33-1635-2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за непредоставленный междувахтовый отдых.
Обстоятельства: Заработная плата ответчиком была выплачена не в полном размере, кроме того, у истца отсутствует недополученный междувахтовый отдых.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При таких обстоятельствах, судебная коллегия считает, что в расчет часовой ставки подлежат включению надбавки и доплаты, носящие постоянный характер, размер которых установлен в процентах от должностного оклада или в абсолютном размере за целый месяц: за работу с вредными условиями труда в размере 12%, за работу в районам Крайнего Севера (процентная надбавка к должностному окладу) - 100%, районный коэффициент - 2,0, стимулирующие выплаты: за выслугу лет - 10%, премия по итогам работы за месяц - 25% от должностного оклада).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за непредоставленный междувахтовый отдых.
Обстоятельства: Заработная плата ответчиком была выплачена не в полном размере, кроме того, у истца отсутствует недополученный междувахтовый отдых.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При таких обстоятельствах, судебная коллегия считает, что в расчет часовой ставки подлежат включению надбавки и доплаты, носящие постоянный характер, размер которых установлен в процентах от должностного оклада или в абсолютном размере за целый месяц: за работу с вредными условиями труда в размере 12%, за работу в районам Крайнего Севера (процентная надбавка к должностному окладу) - 100%, районный коэффициент - 2,0, стимулирующие выплаты: за выслугу лет - 10%, премия по итогам работы за месяц - 25% от должностного оклада).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Начисляются ли на премию районный коэффициент и северная надбавка? Начисляются ли они на премию, если премия является частью зарплаты? Начисляются ли они на премию, если она не является частью зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: В состав заработка, на который начисляются северные надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда. Таким образом, районный коэффициент и северные надбавки начисляются на те выплаты, которые установлены в вашей организации системой оплатой труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: В состав заработка, на который начисляются северные надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда. Таким образом, районный коэффициент и северные надбавки начисляются на те выплаты, которые установлены в вашей организации системой оплатой труда.
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхСогласно разъяснениям официальных органов в фактический месячный заработок, на который начисляется районный коэффициент, включаются, в частности: оплата по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (например, за сверхурочную работу, работу в выходной, нерабочий праздничный день), премии, предусмотренные системами оплаты труда (Письма Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424, от 27.04.2018 N 14-3/10/В-3162, Письмо Роструда от 27.09.2022 N ПГ/23987-6-1, абз. 5 Письма Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13).