Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 256 ТК РФВ каких случаях не возместят работодателю выплаченное пособие по уходу за ребенком?
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.08.2022 по делу N 33-10602/2022
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О признании права на выплату пособия по беременности и родам; 2) О признании права на выплату пособия по уходу за ребенком; 3) Об установлении факта невыплаты пособий.
Обстоятельства: Прокурор указал, что между гражданином и обществом был заключен трудовой договор, через несколько лет общество ликвидировано, при обращении гражданина в орган Фонда социального страхования РФ по вопросу выплаты пособий ему указано на необходимость в судебном порядке установить факт невыплаты пособий.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Без вынесения решения суда о признании за истцом права на выплату пособия по уходу за ребенком реализация данного права путем подачи заявления в фонд социального страхования с учетом установленного в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Приказе Минтруда России от 29.09.2020 N 668н порядка и условий назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком (в части необходимости представления документов от работодателя, установления факта невыплаты ей пособия работодателем, сведения из трудовой книжки) для истца будет невозможным, поскольку ООО "ТРМ-Производство" прекратило свою деятельность, не исполнив свою обязанность по надлежащему оформлению отпуска по уходу за детьми В.М. и В.К. в отношении истца, а также не оформив надлежащим образом прекращение с ней трудовых отношений.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О признании права на выплату пособия по беременности и родам; 2) О признании права на выплату пособия по уходу за ребенком; 3) Об установлении факта невыплаты пособий.
Обстоятельства: Прокурор указал, что между гражданином и обществом был заключен трудовой договор, через несколько лет общество ликвидировано, при обращении гражданина в орган Фонда социального страхования РФ по вопросу выплаты пособий ему указано на необходимость в судебном порядке установить факт невыплаты пособий.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Без вынесения решения суда о признании за истцом права на выплату пособия по уходу за ребенком реализация данного права путем подачи заявления в фонд социального страхования с учетом установленного в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Приказе Минтруда России от 29.09.2020 N 668н порядка и условий назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком (в части необходимости представления документов от работодателя, установления факта невыплаты ей пособия работодателем, сведения из трудовой книжки) для истца будет невозможным, поскольку ООО "ТРМ-Производство" прекратило свою деятельность, не исполнив свою обязанность по надлежащему оформлению отпуска по уходу за детьми В.М. и В.К. в отношении истца, а также не оформив надлежащим образом прекращение с ней трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: Минтруд пояснил, какие сведения подавать в СФР (17.11.2023)