Работники в конкурсном производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Работники в конкурсном производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение признают незаконным, если суд посчитает, что организация не вправе увольнять работников до окончания конкурсного производства (например, когда оно продлевалось в течение длительного периода, были трудоустроены новые работники)
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение признают незаконным, если суд посчитает, что организация не вправе увольнять работников до окончания конкурсного производства (например, когда оно продлевалось в течение длительного периода, были трудоустроены новые работники)
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 134 "Очередность удовлетворения требований кредиторов" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, лица, в пользу которых производились спорные перечисления, привлечены в качестве работников по трудовым договорам в процедуре конкурсного производства. При этом из существа и характера осуществлявшейся данными лицами деятельности усматривается, что данные лица фактически осуществляли работу "офиса" конкурсного управляющего, характерную для любой процедуры банкротства (юрист, бухгалтер). Проводимые указанными лицами мероприятия, указанные конкурсным управляющим, не относятся к хозяйственной деятельности должника.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, лица, в пользу которых производились спорные перечисления, привлечены в качестве работников по трудовым договорам в процедуре конкурсного производства. При этом из существа и характера осуществлявшейся данными лицами деятельности усматривается, что данные лица фактически осуществляли работу "офиса" конкурсного управляющего, характерную для любой процедуры банкротства (юрист, бухгалтер). Проводимые указанными лицами мероприятия, указанные конкурсным управляющим, не относятся к хозяйственной деятельности должника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 04.08.2021 N 03-15-05/62566 <О страховых взносах при получении работником в ходе конкурсного производства компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выходных пособий и других выплат>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 19)"Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 19
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 19)"Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 19
Вопрос: В отношении организации введено конкурсное производство, работники уволены в 2022 г., заработная плата выплачена не полностью. Как заполнить форму 6-НДФЛ за отчетные периоды 2023 г., если заработная плата начислена в 2022 г., а частичные расчеты по ней произведены в 2023 г.?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: В отношении организации введено конкурсное производство, работники уволены в 2022 г., заработная плата выплачена не полностью. Как заполнить форму 6-НДФЛ за отчетные периоды 2023 г., если заработная плата начислена в 2022 г., а частичные расчеты по ней произведены в 2023 г.?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: В отношении организации введено конкурсное производство, работники уволены в 2022 г., заработная плата выплачена не полностью. Как заполнить форму 6-НДФЛ за отчетные периоды 2023 г., если заработная плата начислена в 2022 г., а частичные расчеты по ней произведены в 2023 г.?
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)о количестве работников должника, продолжающих свою деятельность в ходе конкурсного производства, а также о количестве уволенных (сокращенных) работников должника в ходе конкурсного производства;
(ред. от 25.12.2023)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)о количестве работников должника, продолжающих свою деятельность в ходе конкурсного производства, а также о количестве уволенных (сокращенных) работников должника в ходе конкурсного производства;
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)6. Конкурсный управляющий, осуществляя права и обязанности работодателя в период конкурсного производства, вправе увольнять работников организации-должника в порядке и на условиях, которые предусмотрены трудовым законодательством.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)6. Конкурсный управляющий, осуществляя права и обязанности работодателя в период конкурсного производства, вправе увольнять работников организации-должника в порядке и на условиях, которые предусмотрены трудовым законодательством.