Работник ушел в отпуск без приказа
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник ушел в отпуск без приказа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФсамовольно использовал отгул или ушел в отпуск >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Минтруд и Роструд о графике отпусков
(Сергеева И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Специалисты Роструда также считают, что работник имеет право уйти в отпуск без приказа не по графику, но только если из резолюции генерального директора на заявлении о предоставлении отпуска явно следует согласие генерального директора предоставить работнику отпуск <17>. В противном случае отсутствие на работе будет считаться прогулом.
(Сергеева И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Специалисты Роструда также считают, что работник имеет право уйти в отпуск без приказа не по графику, но только если из резолюции генерального директора на заявлении о предоставлении отпуска явно следует согласие генерального директора предоставить работнику отпуск <17>. В противном случае отсутствие на работе будет считаться прогулом.
Статья: Увольнение за прогул: разбираемся с причинами отсутствия на работе
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 6)Доводы работника о том, что в период прогула он находился в отпуске, суд отклонил из-за отсутствия соответствующего приказа. Указав, что, если сотрудник ушел в ежегодный отпуск самовольно, это можно считать прогулом <25>;
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 6)Доводы работника о том, что в период прогула он находился в отпуске, суд отклонил из-за отсутствия соответствующего приказа. Указав, что, если сотрудник ушел в ежегодный отпуск самовольно, это можно считать прогулом <25>;