Работник подлежит отстранению от работы в случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник подлежит отстранению от работы в случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Подлежит ли оплате больничный лист работника, переболевшего ОРВИ в период отстранения от работы за отказ от вакцинации против коронавирусной инфекции, если в период отстранения он также прошел вакцинацию?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Подлежит ли оплате больничный лист работника, переболевшего ОРВИ в период отстранения от работы за отказ от вакцинации против коронавирусной инфекции, если в период отстранения он также прошел вакцинацию?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Подлежит ли оплате больничный лист работника, переболевшего ОРВИ в период отстранения от работы за отказ от вакцинации против коронавирусной инфекции, если в период отстранения он также прошел вакцинацию?
Статья: Правовые аспекты отстранения сотрудника от работы
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 12)Какими документами необходимо руководствоваться в случае необходимости отстранить сотрудника от работы? Какие установлены случаи, при наступлении которых работники подлежат отстранению от работы? Какие случаи отстранения от работы предусмотрены для отдельных категорий работников?
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 12)Какими документами необходимо руководствоваться в случае необходимости отстранить сотрудника от работы? Какие установлены случаи, при наступлении которых работники подлежат отстранению от работы? Какие случаи отстранения от работы предусмотрены для отдельных категорий работников?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Согласно нормативным положениям ст. 331 ТК РФ педагогический работник, подвергаемый уголовному преследованию, подлежит отстранению от работы (не допускается к работе) при получении работодателем от правоохранительных органов сведений об уголовном преследовании такого работника за преступления, названные в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 ТК РФ, то есть за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Согласно нормативным положениям ст. 331 ТК РФ педагогический работник, подвергаемый уголовному преследованию, подлежит отстранению от работы (не допускается к работе) при получении работодателем от правоохранительных органов сведений об уголовном преследовании такого работника за преступления, названные в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 ТК РФ, то есть за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! При окончании срока действия патента работник подлежит отстранению от работы.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! При окончании срока действия патента работник подлежит отстранению от работы.