Работник отказывается получать спецодежду
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отказывается получать спецодежду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.12.2021 N 88-10257/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что в целом заработная плата за период трудовой деятельности истца выплачена своевременно и в полном размере.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Суд пришел к правильному выводу об отсутствии доказательств, подтверждающих факт невыдачи истцу ответчиком средств защиты, принимая во внимание пояснения представителя ответчика, свидетеля, копию журнала получения специальной одежды, копию личной карточки работника, из которых следует, что истцу выдавались костюмы, фартук, сапоги, плащ, а также перчатки, в связи с этим суд обоснованно отказал в удовлетворении требований, связанных с нарушением трудовых прав истца, выразившихся в неполучении средств индивидуальной защиты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что в целом заработная плата за период трудовой деятельности истца выплачена своевременно и в полном размере.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Суд пришел к правильному выводу об отсутствии доказательств, подтверждающих факт невыдачи истцу ответчиком средств защиты, принимая во внимание пояснения представителя ответчика, свидетеля, копию журнала получения специальной одежды, копию личной карточки работника, из которых следует, что истцу выдавались костюмы, фартук, сапоги, плащ, а также перчатки, в связи с этим суд обоснованно отказал в удовлетворении требований, связанных с нарушением трудовых прав истца, выразившихся в неполучении средств индивидуальной защиты.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Закупка спецодежды
(КонсультантПлюс, 2024)2. Отказ заказчика от подписания, исполнения контракта
(КонсультантПлюс, 2024)2. Отказ заказчика от подписания, исполнения контракта
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О размерах СИЗ: права работников и обязанности работодателей
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)"Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты (специальной одеждой) подходящего размера. Если работник отказывается от получения специальной одежды большего размера, то ему необходимо предоставить специальную одежду подходящего размера" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 105064 от 26.12.2018).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)"Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты (специальной одеждой) подходящего размера. Если работник отказывается от получения специальной одежды большего размера, то ему необходимо предоставить специальную одежду подходящего размера" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 105064 от 26.12.2018).
Статья: Правовые проблемы массовых увольнений
(Шичанин А.В., Гривков О.Д., Шмырков С.В.)
("Право и экономика", 2021, N 2)В Апелляционном определении от 22 июля 2013 г. N 33-8066/2013 по делу N 33-8066/2013 <6> Верховного суда Республики Татарстан было указано, что написанию истцом заявления об увольнении по собственному желанию предшествовала сложившаяся между сторонами конфликтная ситуация, вызванная неправомерным поведением работодателя, сделавшая увольнение работника вынужденным, поскольку работодатель для исполнения его трудовых обязанностей не предоставлял инструменты, спецодежду, составил акт об отказе в выходе на работу, что свидетельствует об отсутствии добровольного волеизъявления работника на увольнение с работы.
(Шичанин А.В., Гривков О.Д., Шмырков С.В.)
("Право и экономика", 2021, N 2)В Апелляционном определении от 22 июля 2013 г. N 33-8066/2013 по делу N 33-8066/2013 <6> Верховного суда Республики Татарстан было указано, что написанию истцом заявления об увольнении по собственному желанию предшествовала сложившаяся между сторонами конфликтная ситуация, вызванная неправомерным поведением работодателя, сделавшая увольнение работника вынужденным, поскольку работодатель для исполнения его трудовых обязанностей не предоставлял инструменты, спецодежду, составил акт об отказе в выходе на работу, что свидетельствует об отсутствии добровольного волеизъявления работника на увольнение с работы.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н).
Распоряжение ОАО "РЖД" от 05.07.2023 N 1677/р
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работников, занятых на эксплуатации сетей водоснабжения и водоотведения"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДТВ-282-2023. Инструкция...")Работник обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работников, занятых на эксплуатации сетей водоснабжения и водоотведения"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДТВ-282-2023. Инструкция...")Работник обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.