Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18.10.2022 N 88-23373/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: В приказе об увольнении не указаны сведения о проступке, который послужил поводом для привлечения истца к данной мере ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.Отказывая в удовлетворении части исковых требований и оценивая доводы истца о том, что о существовании обжалуемых приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров истцу ничего не было известно, суды пришли к верному выводу о том, что данные доводы иными доказательствами не подтверждаются. При этом имеются акты об отказе И.Н. дать пояснения по существу составленных актов о неисполнении трудовых обязанностей от ДД.ММ.ГГГГ и отДД.ММ.ГГГГ и об отказе подписать приказы о применении дисциплинарных взысканий от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. Указанные документы подписаны другими работниками ИП Ю.А. То обстоятельство, что они работают у ИП Ю.А., не является основанием полагать, что Ю.А. каким-либо образом вынудила их подписать указанные акты. Кроме того, привлечь иных лиц, не являющихся работниками магазина, к составлению актов, касающихся непосредственно деятельности, связанной с работой магазина, Ю.А. не могла, поскольку иные лица не могли знать о данных обстоятельствах
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: В приказе об увольнении не указаны сведения о проступке, который послужил поводом для привлечения истца к данной мере ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.Отказывая в удовлетворении части исковых требований и оценивая доводы истца о том, что о существовании обжалуемых приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров истцу ничего не было известно, суды пришли к верному выводу о том, что данные доводы иными доказательствами не подтверждаются. При этом имеются акты об отказе И.Н. дать пояснения по существу составленных актов о неисполнении трудовых обязанностей от ДД.ММ.ГГГГ и отДД.ММ.ГГГГ и об отказе подписать приказы о применении дисциплинарных взысканий от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. Указанные документы подписаны другими работниками ИП Ю.А. То обстоятельство, что они работают у ИП Ю.А., не является основанием полагать, что Ю.А. каким-либо образом вынудила их подписать указанные акты. Кроме того, привлечь иных лиц, не являющихся работниками магазина, к составлению актов, касающихся непосредственно деятельности, связанной с работой магазина, Ю.А. не могла, поскольку иные лица не могли знать о данных обстоятельствах
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как знакомить работников с кадровыми приказами
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Пример 3. Акт об отказе работника от ознакомления с приказом о применении дисциплинарного взыскания под подпись.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Пример 3. Акт об отказе работника от ознакомления с приказом о применении дисциплинарного взыскания под подпись.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)С приказом ознакомьте внутреннего совместителя под подпись. Если это невозможно сделать, он отказывается ознакомиться с документом, на приказе сделайте соответствующую запись. А если увольнение относится к дисциплинарному взысканию, то при отказе работника ознакомиться с ним под подпись помимо записи в приказе составьте соответствующий акт (ч. 2 ст. 84.1, п. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 192, ч. 6 ст. 193 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)С приказом ознакомьте внутреннего совместителя под подпись. Если это невозможно сделать, он отказывается ознакомиться с документом, на приказе сделайте соответствующую запись. А если увольнение относится к дисциплинарному взысканию, то при отказе работника ознакомиться с ним под подпись помимо записи в приказе составьте соответствующий акт (ч. 2 ст. 84.1, п. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 192, ч. 6 ст. 193 ТК РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"12. Об отказе или уклонении сотрудника от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами.
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"12. Об отказе или уклонении сотрудника от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"12. Об отказе или уклонении сотрудника органов внутренних дел от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами.
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"12. Об отказе или уклонении сотрудника органов внутренних дел от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами.