Работник не выполняет поручения руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не выполняет поручения руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.06.2022 по делу N 33а-10246/2022
Категория: Споры с уполномоченными органами в сфере труда.
Требования: О признании недействительным предписания.
Обстоятельства: В результате проведенной внеплановой документарной проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства ответчику было вынесено оспариваемое предписание об обязании устранить нарушения, отмеченные в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права.
Решение: Отказано.В связи с этим данные объяснения не подтверждают факт неисполнения работником поручения руководителя, за которое он подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности.
Категория: Споры с уполномоченными органами в сфере труда.
Требования: О признании недействительным предписания.
Обстоятельства: В результате проведенной внеплановой документарной проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства ответчику было вынесено оспариваемое предписание об обязании устранить нарушения, отмеченные в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права.
Решение: Отказано.В связи с этим данные объяснения не подтверждают факт неисполнения работником поручения руководителя, за которое он подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 01.06.2004 N 260
(ред. от 15.12.2023)
"О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации"Исполнитель (головной исполнитель) поручения в течение 3 дней после истечения срока, данного на исполнение поручения, представляет в Правительство объяснение о состоянии исполнения поручения, причинах его неисполнения в установленный срок с указанием должностных лиц, на которых возложено исполнение поручения, и о мерах ответственности, принятых в отношении работников, виновных в неисполнении поручения.
(ред. от 15.12.2023)
"О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации"Исполнитель (головной исполнитель) поручения в течение 3 дней после истечения срока, данного на исполнение поручения, представляет в Правительство объяснение о состоянии исполнения поручения, причинах его неисполнения в установленный срок с указанием должностных лиц, на которых возложено исполнение поручения, и о мерах ответственности, принятых в отношении работников, виновных в неисполнении поручения.
Приказ Минтруда России от 27.03.2013 N 123н
(ред. от 04.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2013 N 29017)В случае если руководителем федеральной службы или государственного внебюджетного фонда не принято решение о привлечении работника, виновного в неисполнении поручения, к ответственности, Министр вправе принять такое решение в отношении заместителя руководителя федеральной службы или государственного внебюджетного фонда, руководителя территориального органа федеральной службы или государственного внебюджетного фонда, отвечающих за исполнение документа, и (или) направить в Правительство предложение о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя федеральной службы или государственного внебюджетного фонда.
(ред. от 04.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2013 N 29017)В случае если руководителем федеральной службы или государственного внебюджетного фонда не принято решение о привлечении работника, виновного в неисполнении поручения, к ответственности, Министр вправе принять такое решение в отношении заместителя руководителя федеральной службы или государственного внебюджетного фонда, руководителя территориального органа федеральной службы или государственного внебюджетного фонда, отвечающих за исполнение документа, и (или) направить в Правительство предложение о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя федеральной службы или государственного внебюджетного фонда.