Работник не сдал экзамен по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не сдал экзамен по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Охрана труда:
- № 181-ФЗ Об основах охраны труда в РФ
- 1-т (условия труда) за 2019 год
- 1-т статистика кто сдает
- 1-т условия труда 2020
- 1-т условия труда инструкция
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Работник не сдал экзамен по охране труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Форс-мажор, оправдывающий работника в ситуациях, когда он не смог выполнить работу в срок или по качеству...
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2020, N 12)К чему может приводить серьезный пробел в законодательстве, видно из другого решения. Парадоксальное решение приняла апелляционная коллегия ВС Республики Саха (Якутия), которая Апелляционным определением от 17.06.2013 по делу N 33-2035/2013 оставила без удовлетворения жалобу работодателя на решение о восстановлении работника, уволенного после повторного провала экзамена по охране труда, поскольку судом первой инстанции установленной, что истец не проходил обучение по охране труда, а ответчиком не представлено доказательств того, что с истцом проводились какие-либо формы обучения по теме охраны труда. По мнению коллегии, судом первой инстанции был сделан правильный вывод о незаконности приказа об увольнении, поскольку истец не по своей вине не сдал экзамен или уклонялся от его сдачи, это произошло по уважительной причине.
Статья: Форс-мажор, оправдывающий работника в ситуациях, когда он не смог выполнить работу в срок или по качеству...
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2020, N 12)К чему может приводить серьезный пробел в законодательстве, видно из другого решения. Парадоксальное решение приняла апелляционная коллегия ВС Республики Саха (Якутия), которая Апелляционным определением от 17.06.2013 по делу N 33-2035/2013 оставила без удовлетворения жалобу работодателя на решение о восстановлении работника, уволенного после повторного провала экзамена по охране труда, поскольку судом первой инстанции установленной, что истец не проходил обучение по охране труда, а ответчиком не представлено доказательств того, что с истцом проводились какие-либо формы обучения по теме охраны труда. По мнению коллегии, судом первой инстанции был сделан правильный вывод о незаконности приказа об увольнении, поскольку истец не по своей вине не сдал экзамен или уклонялся от его сдачи, это произошло по уважительной причине.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Когда работник не виноват?
(Киселев А.)
("Трудовое право", 2016, N 8)К чему может приводить серьезный пробел в законодательстве, видно из другого решения. Парадоксальное решение приняла апелляционная коллегия ВС Республики Саха (Якутия), которая Апелляционным определением от 17.06.2013 по делу N 33-2035/2013 оставила без удовлетворения жалобу работодателя на решение о восстановлении работника, уволенного после повторного провала экзамена по охране труда, поскольку судом первой инстанции установлено, что истец не проходил обучения по охране труда, а ответчиком не представлено доказательств того, что с истцом проводились какие-либо формы обучения по теме охраны труда. По мнению коллегии, судом первой инстанции был сделан правильный вывод о незаконности приказа об увольнении, поскольку истец не по своей вине не сдал экзамен или уклонялся от его сдачи, это произошло по уважительной причине.
Статья: Когда работник не виноват?
(Киселев А.)
("Трудовое право", 2016, N 8)К чему может приводить серьезный пробел в законодательстве, видно из другого решения. Парадоксальное решение приняла апелляционная коллегия ВС Республики Саха (Якутия), которая Апелляционным определением от 17.06.2013 по делу N 33-2035/2013 оставила без удовлетворения жалобу работодателя на решение о восстановлении работника, уволенного после повторного провала экзамена по охране труда, поскольку судом первой инстанции установлено, что истец не проходил обучения по охране труда, а ответчиком не представлено доказательств того, что с истцом проводились какие-либо формы обучения по теме охраны труда. По мнению коллегии, судом первой инстанции был сделан правильный вывод о незаконности приказа об увольнении, поскольку истец не по своей вине не сдал экзамен или уклонялся от его сдачи, это произошло по уважительной причине.
Нормативные акты: Работник не сдал экзамен по охране труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"РД 52.37.615-2015. Руководящий документ. Порядок обеспечения безопасности работ по активному воздействию на метеорологические и другие геофизические процессы"
(утв. Росгидрометом 29.12.2015)Лицам, прошедшим курс обучения и сдавшим экзамены с положительной оценкой, должны быть выданы удостоверения по форме (приложение Б) на право самостоятельной работы с ракетно-артиллерийскими комплексами. Работники, не сдавшие экзамен, к работам по эксплуатации РАК не допускаются.
"РД 52.37.615-2015. Руководящий документ. Порядок обеспечения безопасности работ по активному воздействию на метеорологические и другие геофизические процессы"
(утв. Росгидрометом 29.12.2015)Лицам, прошедшим курс обучения и сдавшим экзамены с положительной оценкой, должны быть выданы удостоверения по форме (приложение Б) на право самостоятельной работы с ракетно-артиллерийскими комплексами. Работники, не сдавшие экзамен, к работам по эксплуатации РАК не допускаются.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Наставление по организации деятельности подразделений ведомственной пожарной охраны на объектах ОАО АК "Транснефтепродукт". РД 153-39.4-045-99"
(утв. ОАО "АК "Транснефтепродукт" 28.12.1999)
(вместе с "Нормами снабжения вещевым имуществом личного состава ведомственной пожарной охраны", утв. Приказом МВД СССР от 26.09.1989 N 224)6.8. Первоначальная подготовка личного состава ВПО должна предусматривать проведение теоретических и практических занятий, включая изучение документов, регламентирующих организацию работы по предупреждению пожаров и их тушению, эксплуатации пожарной техники, а также пожарной опасности обслуживаемых объектов и правил по охране труда.
"Наставление по организации деятельности подразделений ведомственной пожарной охраны на объектах ОАО АК "Транснефтепродукт". РД 153-39.4-045-99"
(утв. ОАО "АК "Транснефтепродукт" 28.12.1999)
(вместе с "Нормами снабжения вещевым имуществом личного состава ведомственной пожарной охраны", утв. Приказом МВД СССР от 26.09.1989 N 224)6.8. Первоначальная подготовка личного состава ВПО должна предусматривать проведение теоретических и практических занятий, включая изучение документов, регламентирующих организацию работы по предупреждению пожаров и их тушению, эксплуатации пожарной техники, а также пожарной опасности обслуживаемых объектов и правил по охране труда.