Работник не предоставил документы об инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не предоставил документы об инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 06.04.2022 N 310-ЭС22-2663 по делу N А64-906/2021
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании денежных средств, предоставленных в качестве субсидии субъекту малого и среднего предпринимательства.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку органом местного самоуправления пропущен срок исковой давности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судом установлено, что предпринимателем с заявкой на участие в отборе не представлены документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с работником, являющимся инвалидом, однако 15.11.2017 администрацией заключено соглашение и 27.11.2017 перечислена субсидия. С учетом установленных обстоятельств, апелляционная инстанция пришла к выводу, что начало течения срока давности следует исчислять с даты заключения соглашения.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании денежных средств, предоставленных в качестве субсидии субъекту малого и среднего предпринимательства.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку органом местного самоуправления пропущен срок исковой давности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судом установлено, что предпринимателем с заявкой на участие в отборе не представлены документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с работником, являющимся инвалидом, однако 15.11.2017 администрацией заключено соглашение и 27.11.2017 перечислена субсидия. С учетом установленных обстоятельств, апелляционная инстанция пришла к выводу, что начало течения срока давности следует исчислять с даты заключения соглашения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Требуется бухгалтер. Проблемы со здоровьем приветствуются"
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 11)Примечание. Если работник не представляет документы об инвалидности, ему устанавливают такую же продолжительность основного оплачиваемого отпуска, как и в целом по компании. При этом если справку работник представит позже, например через три месяца после принятия на работу, то льгота об удлиненном основном оплачиваемом отпуске предоставляется только с момента представления справки, а не задним числом.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 11)Примечание. Если работник не представляет документы об инвалидности, ему устанавливают такую же продолжительность основного оплачиваемого отпуска, как и в целом по компании. При этом если справку работник представит позже, например через три месяца после принятия на работу, то льгота об удлиненном основном оплачиваемом отпуске предоставляется только с момента представления справки, а не задним числом.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Таким образом, в силу действующего законодательства работник не обязан представлять работодателю документы о своей инвалидности, включая и индивидуальную программу реабилитации. Работодатель также не вправе требовать документы, подтверждающие наличие или отсутствие у работника инвалидности.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Таким образом, в силу действующего законодательства работник не обязан представлять работодателю документы о своей инвалидности, включая и индивидуальную программу реабилитации. Работодатель также не вправе требовать документы, подтверждающие наличие или отсутствие у работника инвалидности.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 26.08.2020 N 1827/р
"Об утверждении Корпоративного порядка обеспечения условий доступности для маломобильных пассажиров и пассажиров из числа инвалидов услуг по перевозке пассажиров железнодорожным транспортом"4.1.11. Работники перевозчика и владельца инфраструктуры вправе отказать маломобильному пассажиру в предоставлении услуг и оказании ему помощи в следующих случаях:
"Об утверждении Корпоративного порядка обеспечения условий доступности для маломобильных пассажиров и пассажиров из числа инвалидов услуг по перевозке пассажиров железнодорожным транспортом"4.1.11. Работники перевозчика и владельца инфраструктуры вправе отказать маломобильному пассажиру в предоставлении услуг и оказании ему помощи в следующих случаях:
Распоряжение ОАО "РЖД" от 25.10.2021 N 2289р
"Об утверждении Порядка взаимодействия Центра содействия мобильности ОАО "РЖД" с участниками перевозочного процесса при обслуживании маломобильных пассажиров на железнодорожном транспорте"отказ, в случае если при отсутствии внешних признаков ограничения здоровья, пассажир отказался предъявить документ, подтверждающий инвалидность, или нарушал общественный порядок;
"Об утверждении Порядка взаимодействия Центра содействия мобильности ОАО "РЖД" с участниками перевозочного процесса при обслуживании маломобильных пассажиров на железнодорожном транспорте"отказ, в случае если при отсутствии внешних признаков ограничения здоровья, пассажир отказался предъявить документ, подтверждающий инвалидность, или нарушал общественный порядок;