Работник и работодатель в одном лице
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник и работодатель в одном лице (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 07.06.2023 N 33-27522/2023
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы.
Требования: 3) О признании недействительным ничтожного трудового договора, применении последствий недействительности ничтожной сделки.
Обстоятельства: Трудовые отношения между должником и лицом отсутствовали, заработная плата не выплачивалась, несмотря на то, что средства на счетах должника для этого имелись.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Судебная коллегия соглашается с выводами суда, что сам по себе факт оформления С. трудового договора от имени работодателя и работника в одном лице не свидетельствует о выполнении С. трудовых обязанностей по должности генерального директора.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы.
Требования: 3) О признании недействительным ничтожного трудового договора, применении последствий недействительности ничтожной сделки.
Обстоятельства: Трудовые отношения между должником и лицом отсутствовали, заработная плата не выплачивалась, несмотря на то, что средства на счетах должника для этого имелись.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Судебная коллегия соглашается с выводами суда, что сам по себе факт оформления С. трудового договора от имени работодателя и работника в одном лице не свидетельствует о выполнении С. трудовых обязанностей по должности генерального директора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дисциплинарные взыскания: как действовать грамотно?
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Трудовые отношения в компании столь многообразны и сложны, что неизбежно возникают конфликтные ситуации между работодателем в лице администрации и работниками. Один из основных видов споров между работниками и компанией связан с применением к работникам средств дисциплинарного воздействия, наложения дисциплинарных взысканий.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Трудовые отношения в компании столь многообразны и сложны, что неизбежно возникают конфликтные ситуации между работодателем в лице администрации и работниками. Один из основных видов споров между работниками и компанией связан с применением к работникам средств дисциплинарного воздействия, наложения дисциплинарных взысканий.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)<1> Справедливости ради отметим, что совпадения в одном лице работодателя и работника не происходит и в случае, если единственный участник является его директором, поскольку работодателем выступает не единственный участник, а юридическое лицо - хозяйственное общество.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)<1> Справедливости ради отметим, что совпадения в одном лице работодателя и работника не происходит и в случае, если единственный участник является его директором, поскольку работодателем выступает не единственный участник, а юридическое лицо - хозяйственное общество.
Нормативные акты
"Договор о Евразийском экономическом союзе"
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 24.03.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2023)лица являются работодателями и работниками одной организации;
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 24.03.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2023)лица являются работодателями и работниками одной организации;