Работа в ночное время вахтовый метод
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в ночное время вахтовый метод (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 03.08.2023 N 88-17892/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за сверхурочную работу; 2) О взыскании оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: За период трудовых отношений с ответчиком истец к сверхурочной работе не привлекался. Выплата истцу заработной платы была произведена в соответствии с данными табелей учета рабочего времени. В части требований истцом пропущен срок исковой давности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции указал, что не принимает во внимание показания свидетелей Ш., К., поскольку показания указанных свидетелей не подтверждают юридически значимые обстоятельства по делу, в том числе, даты, количество отработанных часов, показания этих свидетелей не носят конкретного характера, не содержат сведений, достаточных для того, чтобы установить количество времени отработанного сверхурочно, также установить периоды работы истца в ночные и дневные смены. Свидетели пояснили, что они не постоянно работали в одной вахте с истцом.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за сверхурочную работу; 2) О взыскании оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: За период трудовых отношений с ответчиком истец к сверхурочной работе не привлекался. Выплата истцу заработной платы была произведена в соответствии с данными табелей учета рабочего времени. В части требований истцом пропущен срок исковой давности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции указал, что не принимает во внимание показания свидетелей Ш., К., поскольку показания указанных свидетелей не подтверждают юридически значимые обстоятельства по делу, в том числе, даты, количество отработанных часов, показания этих свидетелей не носят конкретного характера, не содержат сведений, достаточных для того, чтобы установить количество времени отработанного сверхурочно, также установить периоды работы истца в ночные и дневные смены. Свидетели пояснили, что они не постоянно работали в одной вахте с истцом.
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2021 по делу N 33-4977/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец выполнял работу вахтовым методом, работа выполнялась в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, которая, по мнению истца, оплачена не была. Ответчиком доказано, что все выплаты произведены, но судом установлено, что выплаты произведены несвоевременно.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части.Возражая против удовлетворения иска, ответчик указывал, что истец работал мотористом цементировочного агрегата транспортной службы филиала N 3 Куюмба и не являлся водителем, а представленные им фотокопии путевых листов у ответчика отсутствуют, их составление и выдачу наименование организации фио ответчик не подтверждает, а также ссылался на Правила внутреннего трудового распорядка наименование организации, утвержденные приказом от 20.07.2013 N 4, введенные в действие с 01.08.2013, которыми предусмотрено, что работа в ночное время допускается в исключительных случаях (п. 7.13), а также на приказ N 33/1/18-од от 01.11.2018 о запрете работникам общества, работающим вахтовым методом организации работ во всех филиалах, проведение работ в ночное время с 22.00 до 06.00, которые могут разрешаться только на основании распоряжения генерального директора (т. 1 л.д. 196-198).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец выполнял работу вахтовым методом, работа выполнялась в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, которая, по мнению истца, оплачена не была. Ответчиком доказано, что все выплаты произведены, но судом установлено, что выплаты произведены несвоевременно.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части.Возражая против удовлетворения иска, ответчик указывал, что истец работал мотористом цементировочного агрегата транспортной службы филиала N 3 Куюмба и не являлся водителем, а представленные им фотокопии путевых листов у ответчика отсутствуют, их составление и выдачу наименование организации фио ответчик не подтверждает, а также ссылался на Правила внутреннего трудового распорядка наименование организации, утвержденные приказом от 20.07.2013 N 4, введенные в действие с 01.08.2013, которыми предусмотрено, что работа в ночное время допускается в исключительных случаях (п. 7.13), а также на приказ N 33/1/18-од от 01.11.2018 о запрете работникам общества, работающим вахтовым методом организации работ во всех филиалах, проведение работ в ночное время с 22.00 до 06.00, которые могут разрешаться только на основании распоряжения генерального директора (т. 1 л.д. 196-198).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2024)Обратите внимание, что минимальный размер доплаты за ночную работу распространяется на всех работников. В том числе и на тех, кто принят специально работать ночью, работает посменно, вахтовым методом или кому установлен ненормированный рабочий день. По закону нет исключений.
(КонсультантПлюс, 2024)Обратите внимание, что минимальный размер доплаты за ночную работу распространяется на всех работников. В том числе и на тех, кто принят специально работать ночью, работает посменно, вахтовым методом или кому установлен ненормированный рабочий день. По закону нет исключений.
Нормативные акты
"Инструкция по планированию, учету и калькулированию себестоимости добычи и обогащения угля (сланца)"
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу, оплата работы в выходные и праздничные дни;
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу, оплата работы в выходные и праздничные дни;
Приказ Минтруда России от 20.01.2015 N 23н
"Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.05.2015 N 37133)(указать сведения о всех доплатах и надбавках в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда - за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время, за переработку рабочего времени в пределах графика несения вахт (выполнения судовых работ), за работу сверх установленной графиком несения вахт (выполнения судовых работ) продолжительности рабочего времени, иные выплаты);
"Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.05.2015 N 37133)(указать сведения о всех доплатах и надбавках в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда - за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время, за переработку рабочего времени в пределах графика несения вахт (выполнения судовых работ), за работу сверх установленной графиком несения вахт (выполнения судовых работ) продолжительности рабочего времени, иные выплаты);