Пункты приказа МЗиСР №302н от 12.04.2011 г.

Подборка наиболее важных документов по запросу Пункты приказа МЗиСР №302н от 12.04.2011 г. (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.02.2022 N 88-3874/2022 по делу N 2-6705/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик необоснованно отстранил истца от работы, вследствие чего истец был лишен возможности трудиться.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Наличие необходимости постоянно носить очки, не свидетельствует о том, что запрещаются любые работы на высоте. В соответствии с пунктом 1 приложения N 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н в качестве дополнительных медицинских противопоказаний указаны болезни органов зрения: острота зрения без коррекции ниже 0,5 на одном глазу и ниже 0,2 - на другом; ограничение поля зрения более чем 20°; не поддающиеся лечению дакриоциститы и неизлечимое слезотечение; миопия высокой степени. Как видно из данного перечня не все болезни органов зрения препятствуют выполнению работ на высоте. Соответствующая возможность выполнения высотных работ, исходя из имеющихся заболеваний органов зрения, определяется медицинской комиссией в каждом конкретном случае.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 46 "Медицинские осмотры, диспансеризация" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Разрешая спор и отказывая К. в удовлетворении исковых требований о признании приказа N 16-лс от 26 марта 2020 года незаконным, суд первой инстанции, с которым также согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 212, 214 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пунктов 18, 24 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года N 302н, исходил из того, что законом установлено обязательное прохождение ежегодного медицинского осмотра работником детских и подростковых сезонных оздоровительных организаций, работодатель в силу вышеприведенных нормативных требований правомерно направил истца для прохождения очередного периодического медицинского осмотра, проводимого за счет средств работодателя. К. обязана медицинский осмотр пройти и представить работодателю результаты. Поскольку истец в установленном порядке медицинский осмотр не прошла, работодатель правомерно отстранил ее от работы, что соответствует положениям статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом каких-либо относимых и допустимых доказательств того, что К. не прошла медицинский осмотр не по своей вине, а в силу наличия каких-либо препятствий, материалы дела не содержат."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Проверки ГИТ. Суть важных споров
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2020, N 11)
В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, пункта 2 и пункта 25 приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения осмотра (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" директором ООО... П.И.В. не организован, не проведен обязательный медицинский осмотр слесарей-сантехников Ф.И.О.3, Ф.И.О.4 и электромонтера Ф.И.О.5, осуществляющих отдельные виды деятельности.

Нормативные акты

"Обзор правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека за 1 квартал 2018 года"
(утв. Роспотребнадзором)
- список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, предварительно (в 10-дневный срок) не направляется в территориальный орган Роспотребнадзора (нарушение требований пункта 21 Приложения 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.);