Психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: "Роструд ответил на актуальные вопросы, которые работники и работодатели задавали в июле 2020 года"
(КонсультантПлюс, 2020)Проходить психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет обязаны сотрудники, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, определенных в специальном перечне. Есть ли подобные факторы на рабочем месте, должна подтверждать спецоценка условий труда. Если вредных факторов не выявлено, проходить освидетельствование у психиатра и приносить справку работник не обязан.
(КонсультантПлюс, 2020)Проходить психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет обязаны сотрудники, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, определенных в специальном перечне. Есть ли подобные факторы на рабочем месте, должна подтверждать спецоценка условий труда. Если вредных факторов не выявлено, проходить освидетельствование у психиатра и приносить справку работник не обязан.
Статья: "Психические" новации при трудоустройстве - с 1 сентября
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 8)Справочно. А если не при приеме, то Трудовой кодекс РФ обязывает работников, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в обязательном порядке один раз в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. Перечень таких веществ и факторов утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377. Соответственно, если работа не связана с влиянием указанных факторов, работники не обязаны проходить психиатрическое освидетельствование. При этом наличие или отсутствие на рабочем месте работника опасных и вредных веществ и производственных факторов должно подтверждаться результатами специальной оценки условий труда. Такие разъяснения привел Роструд в опубликованном Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2020 года.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 8)Справочно. А если не при приеме, то Трудовой кодекс РФ обязывает работников, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в обязательном порядке один раз в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. Перечень таких веществ и факторов утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377. Соответственно, если работа не связана с влиянием указанных факторов, работники не обязаны проходить психиатрическое освидетельствование. При этом наличие или отсутствие на рабочем месте работника опасных и вредных веществ и производственных факторов должно подтверждаться результатами специальной оценки условий труда. Такие разъяснения привел Роструд в опубликованном Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2020 года.
Нормативные акты
Приказ АНО НАРК от 15.12.2023 N 174/23-ПР
"Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в нефтегазовом комплексе"
(вместе с "Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленные Советом по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе")Прохождение психиатрического освидетельствования не реже одного раза в пять лет;
"Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в нефтегазовом комплексе"
(вместе с "Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленные Советом по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе")Прохождение психиатрического освидетельствования не реже одного раза в пять лет;