Проверка знаний по пожарно-техническому минимуму
Подборка наиболее важных документов по запросу Проверка знаний по пожарно-техническому минимуму (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2023 N 88-8082/2023 по делу N 2-3054/2022
Категория спора: 1) Подряд; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования заказчика: 1) О соразмерном уменьшении цены.
Требования работника: 2) Об установлении факта трудовых отношений; 3) Об обязании заключить трудовой договор; 4) О взыскании долга по заработной плате; 5) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика в должности начальника участка вахтовым методом, без объяснения причин истец был откомандирован в другой город. Встречный иск мотивирован ненадлежащим качеством работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.В связи с чем, разрешая спор, суд первой инстанции обоснованно принял во внимание представленные в материалы дела в подтверждение факта трудовых отношений приказы ООО "БайкалСтрой" о назначении Г. ответственным лицом за безопасное производство работ грузоподъемными механизма, за производство работ повышенной опасности, о назначении ответственных лиц за подготовку объекта, за ОТ и ПБ, за производством работ, за средства пожаротушения; удостоверение ООО "Учебный центр Охраны труда", согласно которому Г. начальник участка ООО "БайкалСтрой" прошел комиссионную проверку знаний по пожарно-техническому минимуму; удостоверение N, выданное истцу как работнику ООО "БайкалСтрой" о допуске в качестве административно-технического персонала к работам в электроустановках напряжением до 1000 В, а также иные письменные доказательства. Также суд первой инстанции принял во внимание и пояснения самого ответчика, не отрицавшего факт допуска Г. к выполнению работ на строительных объектах заказчика ООО "Байкал-Строй" - ООО "Иркутский завод полимеров", его доставку силами работодателя к месту работы и обратно.
Категория спора: 1) Подряд; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования заказчика: 1) О соразмерном уменьшении цены.
Требования работника: 2) Об установлении факта трудовых отношений; 3) Об обязании заключить трудовой договор; 4) О взыскании долга по заработной плате; 5) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика в должности начальника участка вахтовым методом, без объяснения причин истец был откомандирован в другой город. Встречный иск мотивирован ненадлежащим качеством работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.В связи с чем, разрешая спор, суд первой инстанции обоснованно принял во внимание представленные в материалы дела в подтверждение факта трудовых отношений приказы ООО "БайкалСтрой" о назначении Г. ответственным лицом за безопасное производство работ грузоподъемными механизма, за производство работ повышенной опасности, о назначении ответственных лиц за подготовку объекта, за ОТ и ПБ, за производством работ, за средства пожаротушения; удостоверение ООО "Учебный центр Охраны труда", согласно которому Г. начальник участка ООО "БайкалСтрой" прошел комиссионную проверку знаний по пожарно-техническому минимуму; удостоверение N, выданное истцу как работнику ООО "БайкалСтрой" о допуске в качестве административно-технического персонала к работам в электроустановках напряжением до 1000 В, а также иные письменные доказательства. Также суд первой инстанции принял во внимание и пояснения самого ответчика, не отрицавшего факт допуска Г. к выполнению работ на строительных объектах заказчика ООО "Байкал-Строй" - ООО "Иркутский завод полимеров", его доставку силами работодателя к месту работы и обратно.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 09.06.2022 по делу N 88-11914/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истцом не представлено доказательств наличия между сторонами трудовых отношений в спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Указанным удостоверением подтверждено, что 05 июля 2022 года прошел проверку знаний нормативных документов по промышленной безопасности и других специальных правил, проверку знаний по пожарно-техническому минимуму И.И.В. не проходил.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истцом не представлено доказательств наличия между сторонами трудовых отношений в спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Указанным удостоверением подтверждено, что 05 июля 2022 года прошел проверку знаний нормативных документов по промышленной безопасности и других специальных правил, проверку знаний по пожарно-техническому минимуму И.И.В. не проходил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как обучить работников пожарно-техническому минимуму (до 01.03.2022)
(КонсультантПлюс, 2022)Чтобы проверить знания сотрудников по программе пожарно-технического минимума, вам нужно:
(КонсультантПлюс, 2022)Чтобы проверить знания сотрудников по программе пожарно-технического минимума, вам нужно: