Простой на вахте
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой на вахте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 256 НК РФОбъект ОС, соответствующий критериям амортизируемого имущества, амортизируется, даже если временно находится в обоснованном простое или не приносит дохода >>>
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2022 N 88-18051/2022 по делу N 2-1524/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Спорная выплата предусмотрена Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 г. N 601. Истец находился в простое из-за изменения графика работы. Работодатель данную выплату не произвел.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.По мнению суда, период с 03 мая 2020 года, исключая периоды нахождения на листках нетрудоспособности, не является простоем, поскольку истец не приступил к работе (не заступил на вахту) ни согласно прежнему графику работы, ни согласно измененному графику работы, а тот факт, что новый график работы на 2020 год истцом был получен только в ноябре 2020 года, не свидетельствует о простое по вине работодателя, либо простое в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, поскольку в случае неознакомления истца с новым графиком работы он был обязан приступить к работе по старому графику работы, чего им сделано не было.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Спорная выплата предусмотрена Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 г. N 601. Истец находился в простое из-за изменения графика работы. Работодатель данную выплату не произвел.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.По мнению суда, период с 03 мая 2020 года, исключая периоды нахождения на листках нетрудоспособности, не является простоем, поскольку истец не приступил к работе (не заступил на вахту) ни согласно прежнему графику работы, ни согласно измененному графику работы, а тот факт, что новый график работы на 2020 год истцом был получен только в ноябре 2020 года, не свидетельствует о простое по вине работодателя, либо простое в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, поскольку в случае неознакомления истца с новым графиком работы он был обязан приступить к работе по старому графику работы, чего им сделано не было.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вахта с пандемийными обстоятельствами
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 6)Вы вправе оплачивать простой в таком размере, в частности, если из-за карантинных мер работники не могут приступить к работе или вы не можете привлечь их к работе <15>. Допустим, из-за необходимости обсервации сдвинулся график вахт. Окончание ежегодного оплачиваемого отпуска по графику отпусков попадает на середину вахты, а приехать к месту вахты самостоятельно сотрудник не может. Тогда дни до окончания его вахты можно объявить простоем по обстоятельствам, не зависящим от работодателя.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 6)Вы вправе оплачивать простой в таком размере, в частности, если из-за карантинных мер работники не могут приступить к работе или вы не можете привлечь их к работе <15>. Допустим, из-за необходимости обсервации сдвинулся график вахт. Окончание ежегодного оплачиваемого отпуска по графику отпусков попадает на середину вахты, а приехать к месту вахты самостоятельно сотрудник не может. Тогда дни до окончания его вахты можно объявить простоем по обстоятельствам, не зависящим от работодателя.
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыКонсультация эксперта: Считается ли простоем время, проведенное работником дома из-за переноса отправки транспорта до места работы на вахте?