Производитель работ список 2
Подборка наиболее важных документов по запросу Производитель работ список 2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2022 N 88-11951/2022 по делу N 2-3329/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный страховой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, однако ему было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа. При этом в специальный стаж истца не были включены периоды его работы в качестве строительного мастера, производителя работ, старшего прораба.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Вместе с тем, в материалах дела отсутствуют доказательства того, что характер работы Ч. в период с 1 января 1992 г. по 29 апреля 1993 г. в качестве строительного мастера, с 30 апреля 1993 г. по 31 августа 1996 г. в качестве производителя работ, с 1 сентября 1996 г. по 15 января 1998 г. в качестве старшего прораба соответствовал характеру работы в должностях прораба или производителя работ (прораба), предусмотренных Списком N 2 от 26 января 1991 г., а также доказательства того, что Ч. выполнял указанную работу полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени). Документы, выданные в установленном порядке работодателем, не подтверждают работу Ч. в спорные периоды во вредных условиях.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный страховой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, однако ему было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа. При этом в специальный стаж истца не были включены периоды его работы в качестве строительного мастера, производителя работ, старшего прораба.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Вместе с тем, в материалах дела отсутствуют доказательства того, что характер работы Ч. в период с 1 января 1992 г. по 29 апреля 1993 г. в качестве строительного мастера, с 30 апреля 1993 г. по 31 августа 1996 г. в качестве производителя работ, с 1 сентября 1996 г. по 15 января 1998 г. в качестве старшего прораба соответствовал характеру работы в должностях прораба или производителя работ (прораба), предусмотренных Списком N 2 от 26 января 1991 г., а также доказательства того, что Ч. выполнял указанную работу полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени). Документы, выданные в установленном порядке работодателем, не подтверждают работу Ч. в спорные периоды во вредных условиях.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2022 по делу N 88-13799/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о проведении заблаговременной работы по подготовке документов для назначения пенсии. Решением ответчика истцу было отказано в назначении пенсии по тому основанию, что его стаж на работах с тяжелыми условиями труда составляет менее половины требуемого стажа на этих работах.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж истца периода прохождения военной службы по призыву в составе Вооруженных Сил СССР с 07 ноября 1978 года по 27 октября 1980 год, отменяя решение в указанной части и принимая новое решение об удовлетворении данных требований, суд апелляционной инстанции, исходил из того, что пункт 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утвержденного постановлением Совмина СССР от 03 августа 1972 года N 590 предусматривал, что период военной службы может быть включен в специальный стаж в случае, если ему предшествовала либо следовала за ним работа, дающая право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ. С учетом установленных обстоятельств, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что период военной службы истца с 07 ноября 1978 года по 27 октября 1980 года возможно приравнять к периоду работы с 30 сентября 1986 года по 26 ноября 1990 года в качестве мастера, а затем прораба в МСЧ-105 треста "Гидромонтаж", предусмотренной Списком N 2 от 22 августа 1956 года N 1173. При этом суд апелляционной инстанции указал, что прохождение истцом обучения в институте с 29 ноября 1980 года по 01 июля 1986 года, то есть после окончания военной службы (27 октября 1980 года), но до поступления на работу (30 сентября 1986 года) не исключает возможность приравнивания периода службы в Советской Армии к работе, предусмотренной Списком N 2, начавшейся с 30 сентября 1986 года, которой предшествовал период обучения, если обучение в институте непосредственно следовало за периодом военной службы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о проведении заблаговременной работы по подготовке документов для назначения пенсии. Решением ответчика истцу было отказано в назначении пенсии по тому основанию, что его стаж на работах с тяжелыми условиями труда составляет менее половины требуемого стажа на этих работах.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж истца периода прохождения военной службы по призыву в составе Вооруженных Сил СССР с 07 ноября 1978 года по 27 октября 1980 год, отменяя решение в указанной части и принимая новое решение об удовлетворении данных требований, суд апелляционной инстанции, исходил из того, что пункт 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утвержденного постановлением Совмина СССР от 03 августа 1972 года N 590 предусматривал, что период военной службы может быть включен в специальный стаж в случае, если ему предшествовала либо следовала за ним работа, дающая право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ. С учетом установленных обстоятельств, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что период военной службы истца с 07 ноября 1978 года по 27 октября 1980 года возможно приравнять к периоду работы с 30 сентября 1986 года по 26 ноября 1990 года в качестве мастера, а затем прораба в МСЧ-105 треста "Гидромонтаж", предусмотренной Списком N 2 от 22 августа 1956 года N 1173. При этом суд апелляционной инстанции указал, что прохождение истцом обучения в институте с 29 ноября 1980 года по 01 июля 1986 года, то есть после окончания военной службы (27 октября 1980 года), но до поступления на работу (30 сентября 1986 года) не исключает возможность приравнивания периода службы в Советской Армии к работе, предусмотренной Списком N 2, начавшейся с 30 сентября 1986 года, которой предшествовал период обучения, если обучение в институте непосредственно следовало за периодом военной службы.
Нормативные акты
"Правила контроля сварных соединений элементов локализующих систем безопасности атомных станций. ПНАЭ Г-10-032-92"
(утв. Постановлением Госатомнадзора РФ от 17.02.1993 N 2)2.1.10. Проверка знаний специалистов проводится экзаменационной комиссией, назначаемой приказом руководителя предприятия (организации). В приказе должен быть поименный список членов комиссии и должностной список специалистов, обязанных пройти проверку.
(утв. Постановлением Госатомнадзора РФ от 17.02.1993 N 2)2.1.10. Проверка знаний специалистов проводится экзаменационной комиссией, назначаемой приказом руководителя предприятия (организации). В приказе должен быть поименный список членов комиссии и должностной список специалистов, обязанных пройти проверку.