Программа инструктажа на рабочем месте по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Программа инструктажа на рабочем месте по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Ещё...
Формы документов: Программа инструктажа на рабочем месте по охране труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
Форма: Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 9)
Форма: Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 9)
Судебная практика: Программа инструктажа на рабочем месте по охране труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с доводами инспекции, в нарушение ст. 212 ТК РФ в организации отсутствовал учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты не фиксировалась записью в личной карточке учета установленной формы - карты выдачи средств не велись. В нарушение ст. 225 ТК РФ не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда, отсутствуют программы проведения инструктажей на рабочем месте.
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с доводами инспекции, в нарушение ст. 212 ТК РФ в организации отсутствовал учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты не фиксировалась записью в личной карточке учета установленной формы - карты выдачи средств не велись. В нарушение ст. 225 ТК РФ не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда, отсутствуют программы проведения инструктажей на рабочем месте.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 225 "Обучение в области охраны труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, освобождая учреждение от ответственности, приказом его директора утверждены программы первичного и вводного инструктажа по охране труда работников. Согласно протоколу вновь принятый сотрудник прошел проверку знаний и требований охраны труда по программе вводного и первичного инструктажа в связи с реорганизацией. Из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте следует, что руководителем учреждения с этим работником проведен повторный инструктаж. Поэтому требования ст. 225 ТК РФ учреждением соблюдены.
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 225 "Обучение в области охраны труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, освобождая учреждение от ответственности, приказом его директора утверждены программы первичного и вводного инструктажа по охране труда работников. Согласно протоколу вновь принятый сотрудник прошел проверку знаний и требований охраны труда по программе вводного и первичного инструктажа в связи с реорганизацией. Из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте следует, что руководителем учреждения с этим работником проведен повторный инструктаж. Поэтому требования ст. 225 ТК РФ учреждением соблюдены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Программа инструктажа на рабочем месте по охране труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны трудаСм. образец заполнения приказа об утверждении программы первичного инструктажа на рабочем месте при проведении погрузочно-разгрузочных работ;
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны трудаСм. образец заполнения приказа об утверждении программы первичного инструктажа на рабочем месте при проведении погрузочно-разгрузочных работ;
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы на домуТребование ст. 311 ТК РФ, касающееся обеспечения безопасных условий труда работодателем, предусматривает выполнение последним ряда обязанностей. В частности, в силу абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой). Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы на дому (п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок обучения)). Повторный инструктаж, в том числе для надомников, работодатель обязан проводить не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для первичного инструктажа на рабочем месте (п. 2.1.5 Порядка обучения).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы на домуТребование ст. 311 ТК РФ, касающееся обеспечения безопасных условий труда работодателем, предусматривает выполнение последним ряда обязанностей. В частности, в силу абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой). Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы на дому (п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок обучения)). Повторный инструктаж, в том числе для надомников, работодатель обязан проводить не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для первичного инструктажа на рабочем месте (п. 2.1.5 Порядка обучения).
Нормативные акты: Программа инструктажа на рабочем месте по охране труда
Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;
Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)обучить указанных лиц до их направления на рабочие места безопасным методам и приемам труда по типовым программам для работников, указанных в приказе о зачислении на работу, и обеспечить инструктаж по охране труда согласно действующим правилам;
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)обучить указанных лиц до их направления на рабочие места безопасным методам и приемам труда по типовым программам для работников, указанных в приказе о зачислении на работу, и обеспечить инструктаж по охране труда согласно действующим правилам;