Профстандарт специалист по административно-хозяйственной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт специалист по административно-хозяйственной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Квалификация работников:
- Агент по снабжению
- Аппаратчик химводоочистки
- Бухгалтер ЕТКС
- Бухгалтер по заработной плате
- В каком случае проводится квалификационный экзамен
- Ещё...
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Профстандарт специалист по административно-хозяйственной работе
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Штатное расписание - 2020: назначение, необходимость, особенности оформления и составления
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 10)Кроме того, нужно понимать, что при введении двойной должности объединенные должности должны быть родственными по своему содержанию, сложности, необходимому уровню профессионализма сотрудника. Если присутствуют существенные отличия в объединяемых должностях, введение двойного наименования в штатное расписание некорректно. Таким образом, компания самостоятельно принимает решение - оформлять двойную должность или вводить две должности, которые сотрудник будет совмещать или занимать по совместительству. Исключение составляют сотрудники, чья работа связана с наличием льгот либо ограничений, а также работники, которым присваиваются тарифные разряды. Их должность (профессию) следует указывать в точном соответствии с квалификационными справочниками и профессиональными стандартами.
Статья: Штатное расписание - 2020: назначение, необходимость, особенности оформления и составления
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 10)Кроме того, нужно понимать, что при введении двойной должности объединенные должности должны быть родственными по своему содержанию, сложности, необходимому уровню профессионализма сотрудника. Если присутствуют существенные отличия в объединяемых должностях, введение двойного наименования в штатное расписание некорректно. Таким образом, компания самостоятельно принимает решение - оформлять двойную должность или вводить две должности, которые сотрудник будет совмещать или занимать по совместительству. Исключение составляют сотрудники, чья работа связана с наличием льгот либо ограничений, а также работники, которым присваиваются тарифные разряды. Их должность (профессию) следует указывать в точном соответствии с квалификационными справочниками и профессиональными стандартами.
Нормативные акты: Профстандарт специалист по административно-хозяйственной работе
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минтруда России от 02.02.2018 N 49н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2018 N 50729)
Приказ Минтруда России от 02.02.2018 N 49н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2018 N 50729)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минтруда России от 10.05.2017 N 416н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению документацией организации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.2017 N 46898)2422
Приказ Минтруда России от 10.05.2017 N 416н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению документацией организации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.2017 N 46898)2422