Продолжительность рабочей недели во вредных условиях
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочей недели во вредных условиях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Предоставляются ли льготы по должности "санитарка" в связи с вредностью условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)сокращенная продолжительность рабочей недели - не более 36 часов (за исключением отдельных случаев, если у санитарки вредные условия труда 3 или 4 степени (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)сокращенная продолжительность рабочей недели - не более 36 часов (за исключением отдельных случаев, если у санитарки вредные условия труда 3 или 4 степени (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2024)Работник принят на работу с вредными условиями труда 01.10.2021. Ему установлен график работы два рабочих дня через три выходных. С учетом ч. 1 ст. 92, ч. 3 ст. 94 ТК РФ у него 36-часовая рабочая неделя, продолжительность смены - 12 часов, а с учетом ч. 2 ст. 117 ТК РФ положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда - 7 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2024)Работник принят на работу с вредными условиями труда 01.10.2021. Ему установлен график работы два рабочих дня через три выходных. С учетом ч. 1 ст. 92, ч. 3 ст. 94 ТК РФ у него 36-часовая рабочая неделя, продолжительность смены - 12 часов, а с учетом ч. 2 ст. 117 ТК РФ положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда - 7 календарных дней.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"4.5. Нормальное количество часов, которое работник должен отрабатывать в учетном периоде, определяется исходя из шестидневной рабочей недели и продолжительности рабочей смены 7 часов и шестичасовой рабочей смены в предвыходные и предпраздничные дни (при 41-часовой рабочей неделе). При этом на работах с вредными условиями труда норма рабочего времени исчисляется исходя из установленного законодательством сокращенного рабочего времени.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"4.5. Нормальное количество часов, которое работник должен отрабатывать в учетном периоде, определяется исходя из шестидневной рабочей недели и продолжительности рабочей смены 7 часов и шестичасовой рабочей смены в предвыходные и предпраздничные дни (при 41-часовой рабочей неделе). При этом на работах с вредными условиями труда норма рабочего времени исчисляется исходя из установленного законодательством сокращенного рабочего времени.
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 775н
"Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66436)28. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:
"Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66436)28. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций: