Продление отпуска в связи с болезнью СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска в связи с болезнью СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Работникам, совмещающим труд с обучением, учебный отпуск предоставляется на основании заявления и справки-вызова из учебного заведения. Дни нетрудоспособности во время учебного отпуска в силу п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ не оплачиваются, поскольку болезнь в период учебного отпуска не приводит к утрате заработка. Однако дни нетрудоспособности до и после учебного отпуска оплачиваются по общим правилам. Сам учебный отпуск (в том числе во время нетрудоспособности) оплачивается в обычном порядке - в размере среднего заработка (ст. 173, 174 ТК РФ). Продление учебного отпуска на период временной нетрудоспособности законодательством РФ не предусмотрено.
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Работникам, совмещающим труд с обучением, учебный отпуск предоставляется на основании заявления и справки-вызова из учебного заведения. Дни нетрудоспособности во время учебного отпуска в силу п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ не оплачиваются, поскольку болезнь в период учебного отпуска не приводит к утрате заработка. Однако дни нетрудоспособности до и после учебного отпуска оплачиваются по общим правилам. Сам учебный отпуск (в том числе во время нетрудоспособности) оплачивается в обычном порядке - в размере среднего заработка (ст. 173, 174 ТК РФ). Продление учебного отпуска на период временной нетрудоспособности законодательством РФ не предусмотрено.
Типовая ситуация: Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет
(Издательство "Главная книга", 2024)Если человек, заболевший в отпуске с последующим увольнением, принес вам больничный, пособие считайте как обычно. Правило о выплате пособия в размере 60% среднего заработка независимо от стажа здесь не действует. Продлевать отпуск на дни больничного и пересчитывать отпускные не надо (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2024)Если человек, заболевший в отпуске с последующим увольнением, принес вам больничный, пособие считайте как обычно. Правило о выплате пособия в размере 60% среднего заработка независимо от стажа здесь не действует. Продлевать отпуск на дни больничного и пересчитывать отпускные не надо (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).