Призвали в армию сохраняется ли за ним место работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Призвали в армию сохраняется ли за ним место работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Призыв на военную службуВо время отсутствия работника в связи с вызовом повесткой в военкомат за ним сохраняется средний заработок. Кроме того, ему возмещаются расходы (при их наличии), связанные с наймом (поднаймом) жилья, оплатой проезда от места жительства (работы) и обратно, и командировочные расходы (ст. 6 Закона N 53-ФЗ).
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)Вместе с тем в целях упорядочения правового регулирования целесообразно предоставить работодателю право выбора: прекратить трудовое правоотношение по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ либо приостановить его при условии согласия работника, призываемого на военную службу или направляемого на альтернативную гражданскую службу. Выгода от этого может быть обоюдной: работодатель не утратит правовую связь с ценным работником в условиях "кадрового голода", а работник сохранит место работы (должность) на период службы. При наличии воли договаривающихся сторон положение о приостановлении трудового договора с данными категориями работников могло бы быть зафиксировано в коллективном договоре в качестве социально-трудовой гарантии.
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)Вместе с тем в целях упорядочения правового регулирования целесообразно предоставить работодателю право выбора: прекратить трудовое правоотношение по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ либо приостановить его при условии согласия работника, призываемого на военную службу или направляемого на альтернативную гражданскую службу. Выгода от этого может быть обоюдной: работодатель не утратит правовую связь с ценным работником в условиях "кадрового голода", а работник сохранит место работы (должность) на период службы. При наличии воли договаривающихся сторон положение о приостановлении трудового договора с данными категориями работников могло бы быть зафиксировано в коллективном договоре в качестве социально-трудовой гарантии.
Нормативные акты
Обзор: "Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников"
(КонсультантПлюс, 2024)Призыв на военную службу по мобилизации не может быть основанием для вашего увольнения в связи с призывом на военную службу. Действие трудового договора приостанавливается. На этот период за вами сохраняется место работы (должность).
(КонсультантПлюс, 2024)Призыв на военную службу по мобилизации не может быть основанием для вашего увольнения в связи с призывом на военную службу. Действие трудового договора приостанавливается. На этот период за вами сохраняется место работы (должность).