Признание договора незаключенным неуполномоченное лицо

Подборка наиболее важных документов по запросу Признание договора незаключенным неуполномоченное лицо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Перспективы и риски арбитражного спора: Споры, связанные с договором уступки права (требования) (цессии): Цессионарий хочет признать договор уступки права (требования) незаключенным
(КонсультантПлюс, 2024)
Цессионарий считает, что сторонами договора цессии не достигнуто соглашение по всем его существенным условиям либо договор подписан неуполномоченным лицом, и хочет признать договор незаключенным.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Как признать договор незаключенным?
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Само по себе подписание договора неуполномоченным лицом не является основанием для признания его незаключенным, если последующие действия контрагента свидетельствуют об одобрении действий лица, которое подписало договор от его имени (см. Определение ВС РФ от 09.12.2021 N 309-ЭС21-22683 по делу N А60-8715/2020).
Статья: Наследование с иностранным элементом. Споры
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2023, N 12)
Истец возражала. Указала, что заявлен иск <12> о признании договора незаключенным, поскольку он подписан неуполномоченным на совершение сделки лицом.

Нормативные акты

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ
(ред. от 28.06.2021)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -