Приоритетное предоставление отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Приоритетное предоставление отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.09.2022 N 88-17627/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: За время работы истец в отпуске не находился, фактически выполнял свои трудовые обязанности, факт получения им наличных денежных средств в счет компенсации за неиспользованные отпуска допустимого документального подтверждения не нашел.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что судом неправомерно не приняты во внимание показания свидетелей ФИО18 Д.Б., ФИО21 А.А., которые поясняли, что К.Ж. за период работы регулярно ходила в отпуск, суд апелляционной инстанции указал, что они не свидетельствуют об ошибочности выводов суда первой инстанции и незаконности вынесенного по делу решения. Данные показания оцениваются наряду с другими доказательствами по делу и приоритетного значения не имеют. Ответчик не опроверг тот факт, что в справках формы 2-НДФЛ, подаваемых ответчиком в отношении истца, отсутствует код доходов - компенсация за неиспользованный отпуск либо оплата очередного отпуска.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: За время работы истец в отпуске не находился, фактически выполнял свои трудовые обязанности, факт получения им наличных денежных средств в счет компенсации за неиспользованные отпуска допустимого документального подтверждения не нашел.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что судом неправомерно не приняты во внимание показания свидетелей ФИО18 Д.Б., ФИО21 А.А., которые поясняли, что К.Ж. за период работы регулярно ходила в отпуск, суд апелляционной инстанции указал, что они не свидетельствуют об ошибочности выводов суда первой инстанции и незаконности вынесенного по делу решения. Данные показания оцениваются наряду с другими доказательствами по делу и приоритетного значения не имеют. Ответчик не опроверг тот факт, что в справках формы 2-НДФЛ, подаваемых ответчиком в отношении истца, отсутствует код доходов - компенсация за неиспользованный отпуск либо оплата очередного отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Составление и утверждение графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд пояснил, как определять возраст детей при приоритетном предоставлении отпуска многодетным работникам.
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд пояснил, как определять возраст детей при приоритетном предоставлении отпуска многодетным работникам.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Законопроект от 17.07.2023 N 402736-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" предлагает скорректировать порядок очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, делая приоритетными одиноких родителей, имеющих двух и более детей. Планируется дополнить ТК РФ статьей 262.3, в соответствии с которой указанной категории работников отпуск будет предоставляться по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей четырнадцати лет.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Законопроект от 17.07.2023 N 402736-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" предлагает скорректировать порядок очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, делая приоритетными одиноких родителей, имеющих двух и более детей. Планируется дополнить ТК РФ статьей 262.3, в соответствии с которой указанной категории работников отпуск будет предоставляться по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей четырнадцати лет.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П
"По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан М.В. Данилова, К.В. Кондакова и других"Для случаев увольнения работников, не использовавших по каким-либо причинам причитающиеся им отпуска, федеральный законодатель предусмотрел в статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации выплату работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска (часть первая), а также допустил возможность предоставления неиспользованных отпусков по письменному заявлению работника с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), определив в качестве дня увольнения последний день отпуска (часть вторая).
"По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан М.В. Данилова, К.В. Кондакова и других"Для случаев увольнения работников, не использовавших по каким-либо причинам причитающиеся им отпуска, федеральный законодатель предусмотрел в статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации выплату работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска (часть первая), а также допустил возможность предоставления неиспользованных отпусков по письменному заявлению работника с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), определив в качестве дня увольнения последний день отпуска (часть вторая).
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Помимо случаев, указанных в пунктах 3 и 4 статьи 17 Закона о правовом положении иностранных граждан, образовательная или научная организация обязана также уведомлять территориальный орган МВД России и орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий государственное управление в сфере образования, о предоставлении иностранному гражданину академического отпуска, о завершении или досрочном прекращении его обучения в этой образовательной или научной организации в течение 3 рабочих дней со дня издания распорядительного акта о предоставлении академического отпуска или отчислении.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Помимо случаев, указанных в пунктах 3 и 4 статьи 17 Закона о правовом положении иностранных граждан, образовательная или научная организация обязана также уведомлять территориальный орган МВД России и орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий государственное управление в сфере образования, о предоставлении иностранному гражданину академического отпуска, о завершении или досрочном прекращении его обучения в этой образовательной или научной организации в течение 3 рабочих дней со дня издания распорядительного акта о предоставлении академического отпуска или отчислении.