Приказ об утверждении форм кадровых документов
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об утверждении форм кадровых документов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внесение изменений в штатное расписание: как правильно? Рассматриваем все варианты в деталях
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Форм приказов, кстати, это требование тоже касается. Подробнее об этом читайте в нашей публикации "Утверждение и переутверждение форм кадровых документов на 2022 год: актуальные вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 10). Здесь отметим лишь то, что необязательно утверждать отдельную форму на каждый вид приказа. Можно для редких приказов утвердить просто общую форму приказа (по нашему мнению).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Форм приказов, кстати, это требование тоже касается. Подробнее об этом читайте в нашей публикации "Утверждение и переутверждение форм кадровых документов на 2022 год: актуальные вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 10). Здесь отметим лишь то, что необязательно утверждать отдельную форму на каждый вид приказа. Можно для редких приказов утвердить просто общую форму приказа (по нашему мнению).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661 <О выдаче сведений о трудовой деятельности работнику при увольнении>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Работодатели отражают всю информацию о трудовой деятельности сотрудников за период работы в форме СТД-Р "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем". Она формируется на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя. С 1 января 2023 года форма СТД-Р утверждена Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н. Сведения по данной форме работодатель должен выдать по заявлению работника или при его увольнении.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Работодатели отражают всю информацию о трудовой деятельности сотрудников за период работы в форме СТД-Р "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем". Она формируется на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя. С 1 января 2023 года форма СТД-Р утверждена Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н. Сведения по данной форме работодатель должен выдать по заявлению работника или при его увольнении.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 31.05.2021 N 351
(ред. от 11.05.2023)
"Об утверждении унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 11.05.2023)
"Об утверждении унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В электронной форме могут создаваться все кадровые документы, ранее оформляемые на бумажных носителях, за исключением:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В электронной форме могут создаваться все кадровые документы, ранее оформляемые на бумажных носителях, за исключением: