Приказ об ответственном за ведение и хранение трудовых книжек

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об ответственном за ведение и хранение трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2021 N 4-КГ21-43-К1 по делу N 2-391/2020
Требование: О взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что с решением об освобождении его от должности генерального директора ООО уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте ему не направлялось.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку нормативные положения ТК РФ о материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки судом апелляционной инстанции к спорным отношениям применены неправильно.
Разрешая исковые требования в части возложения на ООО "Маграв" обязанности выдать Магсумову Р.З. трудовую книжку, суд апелляционной инстанции доводы представителя ООО "Маграв" об отсутствии со стороны работодателя виновных действий при выполнении обязанности выдать увольняемому работнику Магсумову Р.З. трудовую книжку во внимание не принял, не дал надлежащей правовой оценки тому обстоятельству, что в соответствии с приказом от 9 января 2019 г. N 26 генеральный директор ООО "Маграв" Магсумов Р.З. являлся ответственным лицом по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек, фактическое местонахождение трудовой книжки Магсумова Р.З. суд апелляционной инстанции не устанавливал, в связи с чем вывод о наличии оснований для удовлетворения иска в указанной части не отвечает нормам процессуального закона (пункт 5 части 2 статьи 329 ГПК РФ).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаОтдельный приказ на право подписи трудовых книжек издавать не нужно. Порядок ведения и хранения трудовых книжек такого требования не содержит. Достаточно назначить приказом (распоряжением) лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек (п. п. 35, 36, 42 названного Порядка).