Приказ об изменении организационной структуры
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об изменении организационной структуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Руководитель решил изменить подчиненность подразделений в организационной структуре. При этом слияния, разделения, переименования отделов и должностей не будет. Можно ли приказом утвердить новую организационную структуру без изменения штатного расписания? Какие действия предпринять кадровику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Руководитель организации решил изменить подчиненность подразделений в организационной структуре. При этом слияния, разделения, переименования отделов и должностей не будет. Можно ли приказом утвердить новую организационную структуру без изменения штатного расписания? Какие действия, кроме внесения изменений в должностные инструкции, предпринять кадровику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Руководитель организации решил изменить подчиненность подразделений в организационной структуре. При этом слияния, разделения, переименования отделов и должностей не будет. Можно ли приказом утвердить новую организационную структуру без изменения штатного расписания? Какие действия, кроме внесения изменений в должностные инструкции, предпринять кадровику?
Статья: Передача функций уволенного другому работнику = сокращение штата?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 30)В результате апелляция и кассация пришли к выводу, что сокращение занимаемой работником должности имело место, приказ об изменении организационной структуры общества принят в пределах предоставленных работодателю полномочий, не нарушает права и законные интересы работника, и признали увольнение законным.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 30)В результате апелляция и кассация пришли к выводу, что сокращение занимаемой работником должности имело место, приказ об изменении организационной структуры общества принят в пределах предоставленных работодателю полномочий, не нарушает права и законные интересы работника, и признали увольнение законным.