Приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""На основе анализа этих нормативных положений суд сделал вывод о том, что материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, а соответственно суммы материального стимулирования, выплаченные истице в период службы в соответствии с приказами ответчика, должны учитываться при расчете ее среднего заработка для оплаты компенсаций при увольнении в связи с сокращением штатной численности и за неиспользованный отпуск, компенсации на период трудоустройства."
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.09.2022 N 33-14996/2022 по делу N 2-635/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) Об обязании предоставить сведения; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 5) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указывает на имеющуюся у ответчика перед ним задолженность по полному расчету при увольнении в связи с неисполнением решения суда о восстановлении на работе.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.При этом суд отклонил как противоречащие нормам материального права доводы истца о том, что поскольку приказ от 18.05.2020 г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНлд об увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 74 дней отменен полностью, то произведенная на основании этого приказа выплата за неиспользованный отпуск уже не может являться таковой и должна быть переквалифицирована в сумму, излишне выплаченную работнику при отсутствии счетных ошибок и отсутствии неправомерных действий истца, установленных судом, которая считается долгом, нереальным для взыскания и подлежащей списанию, удержание которой не производится.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) Об обязании предоставить сведения; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 5) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указывает на имеющуюся у ответчика перед ним задолженность по полному расчету при увольнении в связи с неисполнением решения суда о восстановлении на работе.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.При этом суд отклонил как противоречащие нормам материального права доводы истца о том, что поскольку приказ от 18.05.2020 г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНлд об увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 74 дней отменен полностью, то произведенная на основании этого приказа выплата за неиспользованный отпуск уже не может являться таковой и должна быть переквалифицирована в сумму, излишне выплаченную работнику при отсутствии счетных ошибок и отсутствии неправомерных действий истца, установленных судом, которая считается долгом, нереальным для взыскания и подлежащей списанию, удержание которой не производится.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как документально оформить выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск необходимо оформить приказ о расторжении трудового договора и записку-расчет (иной аналогичный документ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск необходимо оформить приказ о расторжении трудового договора и записку-расчет (иной аналогичный документ).