Приказ о создании комиссии по определению преимущественного права
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о создании комиссии по определению преимущественного права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Делопроизводство:
- Агентский договор документооборот
- Акт об утрате документов
- Аналитическая записка
- Архивное делопроизводство
- Бланк письма
- Ещё...
- Инвентаризация:
- 0504089 образец заполнения
- 0504835 образец заполнения
- Акт инвентаризации наличных денежных средств образец
- Акт инвентаризации незавершенного производства
- Акт инвентаризации расчетного счета
- Ещё...
Формы документов: Приказ о создании комиссии по определению преимущественного права
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ о создании комиссии для определения преимущественного права оставления на работе работников, подлежащих увольнению (образец заполнения)
("Новая бухгалтерия", 2013, N 9)
Форма: Приказ о создании комиссии для определения преимущественного права оставления на работе работников, подлежащих увольнению (образец заполнения)
("Новая бухгалтерия", 2013, N 9)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о создании комиссии по определению преимущественного права
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии. Определение работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Нормативные акты: Приказ о создании комиссии по определению преимущественного права
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказом генерального директора на предприятии была создана комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе работников, занимающих сокращаемые должности. Указанная комиссия определяла работников, запрет на увольнение которых установлен законом, а также рекомендовала работодателю работников на занятие имеющихся на предприятии вакансий.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказом генерального директора на предприятии была создана комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе работников, занимающих сокращаемые должности. Указанная комиссия определяла работников, запрет на увольнение которых установлен законом, а также рекомендовала работодателю работников на занятие имеющихся на предприятии вакансий.