Приказ о приеме на работу условия приема на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приеме на работу условия приема на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Условие о режиме ненормированного рабочего дня должно быть указано в трудовом договоре на основании перечня работников, установленного локальным актом организации. В графе приказа о приеме на работу "Условия приема на работу, характер работы" тоже следует указать на особый режим работы, например: "Работа на условиях ненормированного рабочего дня".
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Условие о режиме ненормированного рабочего дня должно быть указано в трудовом договоре на основании перечня работников, установленного локальным актом организации. В графе приказа о приеме на работу "Условия приема на работу, характер работы" тоже следует указать на особый режим работы, например: "Работа на условиях ненормированного рабочего дня".
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.