Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- Анкета при приеме на работу
- Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
- Без испытательного срока
- Вид на жительство и патент
- Внештатный сотрудник
- Ещё...
- Срочный трудовой договор:
- Больничный при срочном трудовом договоре
- Временная работа
- Временный перевод стал постоянным
- График отпусков срочный трудовой договор
- Дата окончания срочного трудового договора
- Ещё...
Формы документов: Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору совместителя
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма с комментариями о рисках: Приказ о приеме на работу совместителя по срочному трудовому договору, защищающий интересы работодателя (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2022)
Форма с комментариями о рисках: Приказ о приеме на работу совместителя по срочному трудовому договору, защищающий интересы работодателя (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2022)
Судебная практика: Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору совместителя
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.06.2021 по делу N 33-9006/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за совмещение должностей; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Юрисконсульт указал на невыплату 5 процентов от дохода от платной медицинской деятельности работодателя, персонального повышающего коэффициента к зарплате, за работу по совместительству; с объявлением замечания не согласен, указал, что некорректных выражений в адрес руководителя не допускал.
Решение: 1 - 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Отклоняя доводы истца о работе по совместительству, суд учитывал свидетельские показания работников ЦРБ о неосуществлении истцом такой работы, данные табелей учета рабочего времени, журнала регистрации приказом и срочных трудовых договоров, не содержащие сведений о таких трудовом договоре и приказе о совместительстве. Суд отметил, что представленные истцом скриншоты электронной почты с достоверностью факт выполнения М.С. трудовой функции помощника контрактного управляющего не подтверждают, при том, что М. заявила о том, что ей не начисляют заработную плату по должности помощника контрактного управляющего только при подаче иска. Показания свидетеля Д. об издании ею приказа и заключении с М.С. трудового договора суд оценил критически, указав, что свидетель в силу ст. 51 Конституции Российской Федерации не склонна давать правдивые показания в части обстоятельств издания этих приказов и заключения с М.С. новых трудовых договоров.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.06.2021 по делу N 33-9006/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за совмещение должностей; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Юрисконсульт указал на невыплату 5 процентов от дохода от платной медицинской деятельности работодателя, персонального повышающего коэффициента к зарплате, за работу по совместительству; с объявлением замечания не согласен, указал, что некорректных выражений в адрес руководителя не допускал.
Решение: 1 - 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Отклоняя доводы истца о работе по совместительству, суд учитывал свидетельские показания работников ЦРБ о неосуществлении истцом такой работы, данные табелей учета рабочего времени, журнала регистрации приказом и срочных трудовых договоров, не содержащие сведений о таких трудовом договоре и приказе о совместительстве. Суд отметил, что представленные истцом скриншоты электронной почты с достоверностью факт выполнения М.С. трудовой функции помощника контрактного управляющего не подтверждают, при том, что М. заявила о том, что ей не начисляют заработную плату по должности помощника контрактного управляющего только при подаче иска. Показания свидетеля Д. об издании ею приказа и заключении с М.С. трудового договора суд оценил критически, указав, что свидетель в силу ст. 51 Конституции Российской Федерации не склонна давать правдивые показания в части обстоятельств издания этих приказов и заключения с М.С. новых трудовых договоров.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.06.2021 по делу N 33-9006/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за совмещение должностей; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Юрисконсульт указал на невыплату 5 процентов от дохода от платной медицинской деятельности работодателя, персонального повышающего коэффициента к зарплате, за работу по совместительству; с объявлением замечания не согласен, указал, что некорректных выражений в адрес руководителя не допускал.
Решение: 1 - 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Отклоняя доводы истца о работе по совместительству, суд учитывал свидетельские показания работников ЦРБ о неосуществлении истцом такой работы, данные табелей учета рабочего времени, журнала регистрации приказом и срочных трудовых договоров, не содержащие сведений о таких трудовом договоре и приказе о совместительстве. Суд отметил, что представленные истцом скриншоты электронной почты с достоверностью факт выполнения М.С. трудовой функции помощника контрактного управляющего не подтверждают, при том, что М. заявила о том, что ей не начисляют заработную плату по должности помощника контрактного управляющего только при подаче иска. Показания свидетеля Д. об издании ею приказа и заключении с М.С. трудового договора суд оценил критически, указав, что свидетель в силу ст. 51 Конституции Российской Федерации не склонна давать правдивые показания в части обстоятельств издания этих приказов и заключения с М.С. новых трудовых договоров.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.06.2021 по делу N 33-9006/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за совмещение должностей; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Юрисконсульт указал на невыплату 5 процентов от дохода от платной медицинской деятельности работодателя, персонального повышающего коэффициента к зарплате, за работу по совместительству; с объявлением замечания не согласен, указал, что некорректных выражений в адрес руководителя не допускал.
Решение: 1 - 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Отклоняя доводы истца о работе по совместительству, суд учитывал свидетельские показания работников ЦРБ о неосуществлении истцом такой работы, данные табелей учета рабочего времени, журнала регистрации приказом и срочных трудовых договоров, не содержащие сведений о таких трудовом договоре и приказе о совместительстве. Суд отметил, что представленные истцом скриншоты электронной почты с достоверностью факт выполнения М.С. трудовой функции помощника контрактного управляющего не подтверждают, при том, что М. заявила о том, что ей не начисляют заработную плату по должности помощника контрактного управляющего только при подаче иска. Показания свидетеля Д. об издании ею приказа и заключении с М.С. трудового договора суд оценил критически, указав, что свидетель в силу ст. 51 Конституции Российской Федерации не склонна давать правдивые показания в части обстоятельств издания этих приказов и заключения с М.С. новых трудовых договоров.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору совместителя
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Совместительство по срочному трудовому договору. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2022)Оформить возложение (исполнение) обязанностей временно отсутствующего работника можно разными способами. Если поручаете обязанности заболевшего работника другому работнику в рамках дополнительной работы или осуществляете перевод, то оформите дополнительное соглашение и соответствующий приказ. А если принимаете на работу по срочному трудовому договору (в том числе при внутреннем совместительстве), то оформите, в частности, соответствующий срочный трудовой договор.
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2022)Оформить возложение (исполнение) обязанностей временно отсутствующего работника можно разными способами. Если поручаете обязанности заболевшего работника другому работнику в рамках дополнительной работы или осуществляете перевод, то оформите дополнительное соглашение и соответствующий приказ. А если принимаете на работу по срочному трудовому договору (в том числе при внутреннем совместительстве), то оформите, в частности, соответствующий срочный трудовой договор.