Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания и лишении премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания и лишении премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности
(КонсультантПлюс, 2024)2.13. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)2.13. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания (образец заполнения)
Подборка форм: Оформление поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников в бюджетных организациях
(КонсультантПлюс, 2024)4.2. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания на работника учреждения (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)4.2. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания на работника учреждения (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Санкции за опоздания работников применяйте правильно
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 12)Однако наказать работника материально все же можно. В частности, снизить размер премии или вообще лишить ее. Причем такая мера может быть применена одновременно с дисциплинарным взысканием в виде выговора или замечания.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 12)Однако наказать работника материально все же можно. В частности, снизить размер премии или вообще лишить ее. Причем такая мера может быть применена одновременно с дисциплинарным взысканием в виде выговора или замечания.
Нормативные акты
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. Я. обратилась в суд с иском к управлению Росздравнадзора по субъекту Российской Федерации о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, о лишении премии, применении дисциплинарных взысканий в виде выговора, а также о признании незаконным и отмене заключения по результатам служебной проверки.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. Я. обратилась в суд с иском к управлению Росздравнадзора по субъекту Российской Федерации о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, о лишении премии, применении дисциплинарных взысканий в виде выговора, а также о признании незаконным и отмене заключения по результатам служебной проверки.