Приказ на отпуск без сохранения заработной платы на 4 часа

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на отпуск без сохранения заработной платы на 4 часа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Приказ на отпуск без сохранения заработной платы на 4 часа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФотпуск по графику, даже если работодатель не извещен и нет приказа >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ на отпуск без сохранения заработной платы на 4 часа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Как уволить за прогул
(Издательство "Главная книга", 2021)
Прогул - отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня, смены либо 4 часов подряд, не считая перерыва на обед (ст. 81 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как привлечь к работе в выходной день внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2021)
Привлекая внутреннего совместителя к работе в выходной день, учтите те же ограничения, что и для основных работников (например, нельзя привлекать беременных). Внутреннего совместителя можно привлечь к такой работе не больше чем на четыре часа, а если он свободен на основной работе - на полный день. Если вам нужно привлечь его к работе на полный день, а по основной работе у него рабочий день, то работник может взять отпуск без сохранения зарплаты по основному месту.