Приказ директора коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ директора коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Разрешая заявленный спор, принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, руководствуясь положениями пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", суд первой инстанции указал, что поскольку на основании Указов Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", от 02 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", от 28 апреля 2020 года N 294 "О продлении мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и приказов и.о. исполнительного директора акционерного общества "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" им. Ф.Э. Дзержинского" от 27 марта 2020 года N и от 03 апреля 2020 года N для работников дни с 30 марта 2020 года по 12 апреля 2020 года включительно объявлены нерабочими, оснований для начисления и выплаты Б. пособия по временной нетрудоспособности за период с 31 марта 2020 года по 12 апреля 2020 года у работодателя не имелось. Трудовые права Б. не нарушены, поскольку за спорный период ему начислена и выплачена заработная плата, как об этом указано в Указах Президента Российской Федерации."
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2022 по делу N 88-16754/2022, 2-804/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец в результате незаконных действий работодателя фактически незаконно была лишена возможности трудиться.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении почтовых расходов - отказано.Информирование о формировании очередной смены осуществлялось путем обмена электронными образами с последующим их оформлением в установленном порядке посредством телефонной и Интернет связи в целях минимизации контактов среди работников и предупреждения заболевания COVID-19. Персональный состав смен формировался руководителями структурных подразделений, утверждался руководителем учреждения. Вхождение в смену является личным решением каждого работника, подтвержденного письменным согласием. Состав смены оформлялся приказом по учреждению, осуществлялось ознакомление сотрудников с оформленным приказом.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец в результате незаконных действий работодателя фактически незаконно была лишена возможности трудиться.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении почтовых расходов - отказано.Информирование о формировании очередной смены осуществлялось путем обмена электронными образами с последующим их оформлением в установленном порядке посредством телефонной и Интернет связи в целях минимизации контактов среди работников и предупреждения заболевания COVID-19. Персональный состав смен формировался руководителями структурных подразделений, утверждался руководителем учреждения. Вхождение в смену является личным решением каждого работника, подтвержденного письменным согласием. Состав смены оформлялся приказом по учреждению, осуществлялось ознакомление сотрудников с оформленным приказом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Процессуальная форма судебного контроля за законностью локальных нормативных правовых актов
(Жеребкина Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 8)Гражданка Ж. обратилась в районный суд с административным иском, в котором просила признать незаконными приказы директора школы "О профилактике распространения COVID-19" и "Об организации образовательной деятельности в условиях введения режима повышенной готовности с целью недопущения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции". Районный суд рассмотрел исковые требования по правилам гл. 22 КАС РФ.
(Жеребкина Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 8)Гражданка Ж. обратилась в районный суд с административным иском, в котором просила признать незаконными приказы директора школы "О профилактике распространения COVID-19" и "Об организации образовательной деятельности в условиях введения режима повышенной готовности с целью недопущения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции". Районный суд рассмотрел исковые требования по правилам гл. 22 КАС РФ.
Готовое решение: Как учесть расходы при отмене командировки
(КонсультантПлюс, 2024)Например, если командировку отменили в связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-19, включите эти затраты во внереализационные расходы как убытки, понесенные вами из-за пандемии (пп. 6 п. 2 ст. 265 НК РФ). Расходы признайте на основании авансового отчета с приложением подтверждающих документов в периоде его утверждения (п. 1, пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Дополнительным обоснованием является приказ руководителя об отмене командировки в соответствии с рекомендациями (решениями) властей из-за угрозы распространения COVID-19.
(КонсультантПлюс, 2024)Например, если командировку отменили в связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-19, включите эти затраты во внереализационные расходы как убытки, понесенные вами из-за пандемии (пп. 6 п. 2 ст. 265 НК РФ). Расходы признайте на основании авансового отчета с приложением подтверждающих документов в периоде его утверждения (п. 1, пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Дополнительным обоснованием является приказ руководителя об отмене командировки в соответствии с рекомендациями (решениями) властей из-за угрозы распространения COVID-19.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 12.11.2021 N 1047
"Об организации образовательного процесса в подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации"привлечение к оказанию медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 физических лиц в соответствии с приказом Минздрава России от 8 февраля 2021 г. N 58н "Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста, в 2021 году".
"Об организации образовательного процесса в подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации"привлечение к оказанию медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 физических лиц в соответствии с приказом Минздрава России от 8 февраля 2021 г. N 58н "Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста, в 2021 году".
<Письмо> Минтруда России от 21.04.2020 N 26-4/10/В-3076
<О направлении методических рекомендаций>6.4. Наличие утвержденного приказом руководителя стационарной организации социального обслуживания комплекса мер, на случай выявления факта заболевания COVID-19 среди проживающих.
<О направлении методических рекомендаций>6.4. Наличие утвержденного приказом руководителя стационарной организации социального обслуживания комплекса мер, на случай выявления факта заболевания COVID-19 среди проживающих.