Прием на работу с 01.01.2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу с 01.01.2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли основание для увольнения, предусмотренное ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ, применить к работнику, трудовой договор с которым заключен до 01.01.2021?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Можно ли основание для увольнения, предусмотренное ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ, применить к работнику, трудовой договор с которым заключен до 01.01.2021?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Можно ли основание для увольнения, предусмотренное ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ, применить к работнику, трудовой договор с которым заключен до 01.01.2021?
Типовая ситуация: Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2024)Электронная трудовая книжка (ЭТК) - сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которые хранятся в СФР и формируются на основании направленных работодателем подразделов 1.1 ЕФС-1. Только ЭТК ведут по работникам, впервые принятым на работу начиная с 01.01.2021 или подавшим заявление о переходе на ЭТК. По остальным продолжают вести бумажные трудовые книжки (ст. 66.1 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Электронная трудовая книжка (ЭТК) - сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которые хранятся в СФР и формируются на основании направленных работодателем подразделов 1.1 ЕФС-1. Только ЭТК ведут по работникам, впервые принятым на работу начиная с 01.01.2021 или подавшим заявление о переходе на ЭТК. По остальным продолжают вести бумажные трудовые книжки (ст. 66.1 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ).