Прием на работу на неполный рабочий день

Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу на неполный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Прием на работу на неполный рабочий день

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Прием на работу на неполный рабочий день

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Можно ли уволить работника в связи с истечением срока трудового договора, заключенного на время отсутствия основного работника, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, приступила к работе на условиях неполного рабочего времени?
Последние изменения: Неполное рабочее время
(КонсультантПлюс, 2021)
При приеме на работу с режимом неполного рабочего времени (на неполную ставку) в трудовом договоре нужно указывать размер оклада согласно штатному расписанию. Дополнительно в договоре нужно указать, что заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.

Нормативные акты: Прием на работу на неполный рабочий день

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.