Прием на работу на 0,3 ставки

Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу на 0,3 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: О заключении с совместителем срочного трудового договора до приема основного работника.
(Письмо Минтруда России от 20.12.2023 N 14-6/ООГ-7700)
Вопрос: В организации есть вакантная должность, на которую пока отсутствует кандидат на постоянную работу. Один из соискателей готов устроиться по совместительству на 0,3 ставки. С совместителем достигнута договоренность о том, что он будет работать временно, то есть до приема работника на полный рабочий день. Как отразить это условие в трудовом договоре с совместителем? Можно ли заключить срочный трудовой договор с условием о том, что договор действует до даты выхода на работу работника с полной занятостью по основному месту работы?

Нормативные акты

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 15.12.2020 N 1085
(ред. от 29.12.2023)
"Об утверждении программы модернизации первичного звена здравоохранения Санкт-Петербурга на 2021-2025 годы"
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод о том, что наибольший процент занятых ставок в категории врачей и СМП приходится на диапазон "1", следующий по занятости диапазон "от 1,21 до 1,3", затем "от 1,41 до 1,5". Немного иная картина складывается в категории ММП: около трети занятых ставок приходится на диапазон "1", а диапазоны "от 0,251 до 0,3", "от 1,21 до 1,3", "от 1,41 до 1,5" составляют равный процент.