Прием на работу без медкомиссии
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу без медкомиссии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Кандидат может отказаться пройти медицинский осмотр до заключения договора, ссылаясь на то, что это обязаны делать работники, а не соискатели. Однако из ст. 69 ТК РФ следует, что медицинский осмотр носит предварительный характер и проводится при заключении трудового договора. Таким образом, если соискатель не соглашается его пройти, ему следует отказать в приеме на работу. В случае заключения трудового договора с работником без обязательного медицинского осмотра должностные лица данной организации могут быть привлечены к административной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2024)Кандидат может отказаться пройти медицинский осмотр до заключения договора, ссылаясь на то, что это обязаны делать работники, а не соискатели. Однако из ст. 69 ТК РФ следует, что медицинский осмотр носит предварительный характер и проводится при заключении трудового договора. Таким образом, если соискатель не соглашается его пройти, ему следует отказать в приеме на работу. В случае заключения трудового договора с работником без обязательного медицинского осмотра должностные лица данной организации могут быть привлечены к административной ответственности.
Статья: О трудовых спорах, связанных с заключением трудового договора
(Рудько О.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 15)Отказ работодателя в приеме сотрудника на работу без указания причин нарушает требования части 1 статьи 64 ТК РФ. Напомним, норма запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора, а потому такое действие работодателя является незаконным.
(Рудько О.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 15)Отказ работодателя в приеме сотрудника на работу без указания причин нарушает требования части 1 статьи 64 ТК РФ. Напомним, норма запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора, а потому такое действие работодателя является незаконным.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Несмотря на то, что К. представил все необходимые документы работодателю, в том числе и положительную характеристику с прежнего места работы, ответчик в июне 2016 г. отказал ему в трудоустройстве на должность помощника машиниста электровоза без объяснения причин.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Несмотря на то, что К. представил все необходимые документы работодателю, в том числе и положительную характеристику с прежнего места работы, ответчик в июне 2016 г. отказал ему в трудоустройстве на должность помощника машиниста электровоза без объяснения причин.
Приказ Министра обороны РФ от 22.07.2010 N 999
"Об утверждении Устава службы на судах Военно-Морского Флота"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.08.2010 N 18311)8. Все члены экипажа назначаются на судно приказом должностного лица, обладающего правом приема на работу и увольнения лиц гражданского персонала. Никто из членов экипажа судна не может быть принят на работу без согласия капитана <*>.
"Об утверждении Устава службы на судах Военно-Морского Флота"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.08.2010 N 18311)8. Все члены экипажа назначаются на судно приказом должностного лица, обладающего правом приема на работу и увольнения лиц гражданского персонала. Никто из членов экипажа судна не может быть принят на работу без согласия капитана <*>.