При увольнении работник не сдал ТМЦ
Подборка наиболее важных документов по запросу При увольнении работник не сдал ТМЦ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 01.07.2019 N 5-КГ19-86
Требование: О возмещении материального ущерба.
Обстоятельства: Истец ссылается на причинение ему ущерба действиями ответчика, приведшими к утрате товарно-материальных ценностей, полученных им под отчет при исполнении служебных обязанностей.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истец не доказал факт заключения с ответчиком договора о полной материальной ответственности, а также не представил надлежащих доказательств того, что ответчик принимал под отчет материальные ценности, которые в последующем были им утрачены.В связи с предстоящим увольнением Груздева В.М. была назначена инвентаризация товарно-материальных ценностей, полученных им под отчет, по результатам которой была выявлена недостача имущества на сумму 1 015 937 руб. 77 коп.
Требование: О возмещении материального ущерба.
Обстоятельства: Истец ссылается на причинение ему ущерба действиями ответчика, приведшими к утрате товарно-материальных ценностей, полученных им под отчет при исполнении служебных обязанностей.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истец не доказал факт заключения с ответчиком договора о полной материальной ответственности, а также не представил надлежащих доказательств того, что ответчик принимал под отчет материальные ценности, которые в последующем были им утрачены.В связи с предстоящим увольнением Груздева В.М. была назначена инвентаризация товарно-материальных ценностей, полученных им под отчет, по результатам которой была выявлена недостача имущества на сумму 1 015 937 руб. 77 коп.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Настольная книга руководителя организации: правовые основы"
(отв. ред. И.С. Шиткина)
("Юстицинформ", 2015)- никакие обстоятельства не могут служить основанием для отказа работнику в праве на увольнение по собственному желанию, в т.ч. факт несдачи работником товарно-материальных ценностей, наличие непогашенного кредита, неотработка срока по ученическому договору и т.п. Данные вопросы могут решаться работодателем в судебном порядке посредством предъявления к работнику соответствующих исков, но не могут препятствовать желанию работника уволиться.
(отв. ред. И.С. Шиткина)
("Юстицинформ", 2015)- никакие обстоятельства не могут служить основанием для отказа работнику в праве на увольнение по собственному желанию, в т.ч. факт несдачи работником товарно-материальных ценностей, наличие непогашенного кредита, неотработка срока по ученическому договору и т.п. Данные вопросы могут решаться работодателем в судебном порядке посредством предъявления к работнику соответствующих исков, но не могут препятствовать желанию работника уволиться.