При каких условиях сотрудник таможенного органа зачисляется в распоряжение таможенного органа
Подборка наиболее важных документов по запросу При каких условиях сотрудник таможенного органа зачисляется в распоряжение таможенного органа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Таможенная служба
(Ноздрачев А.Ф.)
("Законодательство и экономика", 2006, NN 7, 8)Основания и условия зачисления сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа. Под зачислением сотрудника (с его согласия) в распоряжение начальника таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий (далее - зачисление в распоряжение) понимается освобождение конкретного сотрудника от занимаемой должности в связи с организационно-штатными мероприятиями на срок до трех месяцев с сохранением денежного довольствия для последующего решения вопроса о дальнейшем прохождении им службы (или увольнении).
(Ноздрачев А.Ф.)
("Законодательство и экономика", 2006, NN 7, 8)Основания и условия зачисления сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа. Под зачислением сотрудника (с его согласия) в распоряжение начальника таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий (далее - зачисление в распоряжение) понимается освобождение конкретного сотрудника от занимаемой должности в связи с организационно-штатными мероприятиями на срок до трех месяцев с сохранением денежного довольствия для последующего решения вопроса о дальнейшем прохождении им службы (или увольнении).
"Комментарий к законодательству о службе в таможенных органах Российской Федерации"
(под общ. ред. А.В. Зубача)
("Деловой двор", 2014)Сотруднику, зачисленному в установленном порядке в распоряжение начальника таможенного органа, за все время нахождения в распоряжении начальника таможенного органа на срок не более трех месяцев выплачивается денежное довольствие по последней занимаемой должности. При этом учитываются повышения (индексации) окладов денежного содержания, происшедшие в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации в этот период. Установление сотруднику новых видов денежного довольствия не является повышением денежного довольствия. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ таможенного органа о зачислении сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа.
(под общ. ред. А.В. Зубача)
("Деловой двор", 2014)Сотруднику, зачисленному в установленном порядке в распоряжение начальника таможенного органа, за все время нахождения в распоряжении начальника таможенного органа на срок не более трех месяцев выплачивается денежное довольствие по последней занимаемой должности. При этом учитываются повышения (индексации) окладов денежного содержания, происшедшие в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации в этот период. Установление сотруднику новых видов денежного довольствия не является повышением денежного довольствия. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ таможенного органа о зачислении сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа.
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 07.04.2014 N 649
(ред. от 08.06.2015)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников таможенных органов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2014 N 32510)57. Основанием для выплаты сотрудникам, находящимся в распоряжении таможенного органа, денежного довольствия является приказ таможенного органа о зачислении сотрудников в распоряжение таможенного органа.
(ред. от 08.06.2015)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников таможенных органов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2014 N 32510)57. Основанием для выплаты сотрудникам, находящимся в распоряжении таможенного органа, денежного довольствия является приказ таможенного органа о зачислении сотрудников в распоряжение таможенного органа.
"Отраслевое соглашение по таможенным органам Российской Федерации на 2008 - 2010 годы"
(утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФТС РФ 29.12.2007)
(вместе с "Составом отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в федеральных судах общей юрисдикции и системе судебного департамента", утв. Постановлением Президиума Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ от 01.11.2007 N 9, Приказом ФТС РФ от 20.12.2007 N 1575)При увольнении сотрудника таможенного органа в связи с ликвидацией таможенного органа либо сокращением численности или штата работающих таможенного органа (далее - организационно-штатное мероприятие) он для последующего трудоустройства зачисляется, с его согласия, в распоряжение начальника таможенного органа на срок до 3-х месяцев с сохранением денежного довольствия.
(утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФТС РФ 29.12.2007)
(вместе с "Составом отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в федеральных судах общей юрисдикции и системе судебного департамента", утв. Постановлением Президиума Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ от 01.11.2007 N 9, Приказом ФТС РФ от 20.12.2007 N 1575)При увольнении сотрудника таможенного органа в связи с ликвидацией таможенного органа либо сокращением численности или штата работающих таможенного органа (далее - организационно-штатное мероприятие) он для последующего трудоустройства зачисляется, с его согласия, в распоряжение начальника таможенного органа на срок до 3-х месяцев с сохранением денежного довольствия.