Премия за увеличение объема работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия за увеличение объема работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27.04.2022 N 7У-3403/2022[77-1908/2022]
Приговор: По ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата).
Определение: Акты оставлены без изменения.Суд мотивированно отверг доводы осужденной и стороны защиты в той части, что размер заработной платы Муртазиной должен был включать премии, доплаты за увеличение объема работы, а также доводы о начислении ей денежных средств за аренду оборудования. Данные обстоятельства опровергаются вышеприведенными показаниями представителя потерпевшего ФИО8, свидетелей ФИО9, ФИО28, которые суд обоснованно положил в основу обвинительного приговора. Доводы стороны защиты о заинтересованности в исходе дела представителя потерпевшего и свидетелей обвинения нельзя признать обоснованными, поскольку то обстоятельство, что указанные лица являются сотрудниками ООО "ЖЭК" не свидетельствует о недостоверности их показаний либо наличии оснований для оговора М.
Приговор: По ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата).
Определение: Акты оставлены без изменения.Суд мотивированно отверг доводы осужденной и стороны защиты в той части, что размер заработной платы Муртазиной должен был включать премии, доплаты за увеличение объема работы, а также доводы о начислении ей денежных средств за аренду оборудования. Данные обстоятельства опровергаются вышеприведенными показаниями представителя потерпевшего ФИО8, свидетелей ФИО9, ФИО28, которые суд обоснованно положил в основу обвинительного приговора. Доводы стороны защиты о заинтересованности в исходе дела представителя потерпевшего и свидетелей обвинения нельзя признать обоснованными, поскольку то обстоятельство, что указанные лица являются сотрудниками ООО "ЖЭК" не свидетельствует о недостоверности их показаний либо наличии оснований для оговора М.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.10.2023 N 88-19728/2023 по делу N 2-289/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О взыскании излишне выплаченных денежных сумм; 2) О признании незаконными приказов о поощрении работников в части премирования директора.
Обстоятельства: При проверке правильности начисления заработной платы руководителю предприятия выявлены нарушения, выразившиеся в незаконно начисленной и выплаченной премии.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Разрешая заявленные исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, счел подтвержденным факт незаконного премирования Ж. себя за увеличение объемов продаж, дополнительный объем работ, за выполнение срочных разовых заданий руководителя, за высокие результаты финансово - хозяйственной деятельности предприятия, в связи с чем, признал незаконными приказы от 30 июля 2021 г. N, от 30 июля 2021 г. N, от 31 августа 2021 г. N от 30 сентября 2021 г. N от 30 сентября 2021 г. N от 29 октября 2021 г. N от 29 октября 2021 г. N от 30 ноября 2021 г. N-к, от 24 декабря 2021 г. N-к, от 24 декабря 2021 г. N-к в части премирования Ж.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О взыскании излишне выплаченных денежных сумм; 2) О признании незаконными приказов о поощрении работников в части премирования директора.
Обстоятельства: При проверке правильности начисления заработной платы руководителю предприятия выявлены нарушения, выразившиеся в незаконно начисленной и выплаченной премии.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Разрешая заявленные исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, счел подтвержденным факт незаконного премирования Ж. себя за увеличение объемов продаж, дополнительный объем работ, за выполнение срочных разовых заданий руководителя, за высокие результаты финансово - хозяйственной деятельности предприятия, в связи с чем, признал незаконными приказы от 30 июля 2021 г. N, от 30 июля 2021 г. N, от 31 августа 2021 г. N от 30 сентября 2021 г. N от 30 сентября 2021 г. N от 29 октября 2021 г. N от 29 октября 2021 г. N от 30 ноября 2021 г. N-к, от 24 декабря 2021 г. N-к, от 24 декабря 2021 г. N-к в части премирования Ж.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы компенсационных выплат и премирования"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Премия за увеличение объема работ.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Премия за увеличение объема работ.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат на содержание машинно-тракторного парка в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ)- определяются полномочия соответствующих должностных лиц и производственная программа ремонтной мастерской в виде основных показателей по объему ремонтных работ, общему фонду оплаты труда и премирования, снижению издержек производства, повышению производительности труда.
(утв. Минсельхозом РФ)- определяются полномочия соответствующих должностных лиц и производственная программа ремонтной мастерской в виде основных показателей по объему ремонтных работ, общему фонду оплаты труда и премирования, снижению издержек производства, повышению производительности труда.
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"доплаты за совмещение профессий (должностей) - выполнение дополнительной работы в основное рабочее время в рамках существующего трудового договора, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором;
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"доплаты за совмещение профессий (должностей) - выполнение дополнительной работы в основное рабочее время в рамках существующего трудового договора, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором;