Премия к празднику включается в расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия к празднику включается в расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 по делу N 88-18540/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании платы за вынужденный прогул; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О восстановлении на работе; 7) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец указал, что сокращение носит мнимый характер.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение; 5) Дело направлено на новое рассмотрение; 6) Дело направлено на новое рассмотрение; 7) Дело направлено на новое рассмотрение.По мнению суда первой инстанции, выплаты имеющие постоянный безусловный характер (в том числе ежемесячные премии по итогам работы за ее эффективность и безупречную службу) и выплаты, зависящие от волеизъявления обеих сторон (премии к юбилеям, праздникам, все виды материальной помощи), входят в годовой фонд оплаты труда, но это не свидетельствует о безусловном их учете для расчета среднего заработка.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании платы за вынужденный прогул; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О восстановлении на работе; 7) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец указал, что сокращение носит мнимый характер.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение; 5) Дело направлено на новое рассмотрение; 6) Дело направлено на новое рассмотрение; 7) Дело направлено на новое рассмотрение.По мнению суда первой инстанции, выплаты имеющие постоянный безусловный характер (в том числе ежемесячные премии по итогам работы за ее эффективность и безупречную службу) и выплаты, зависящие от волеизъявления обеих сторон (премии к юбилеям, праздникам, все виды материальной помощи), входят в годовой фонд оплаты труда, но это не свидетельствует о безусловном их учете для расчета среднего заработка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2024)3.1.5. Как учитывают премии к праздникам при расчете среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2024)3.1.5. Как учитывают премии к праздникам при расчете среднего заработка
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка
(Издательство "Главная книга", 2024)Разовые премии, начисленные в расчетном периоде, учитывайте, если они предусмотрены в положении о премировании или другом локальном нормативном акте. Премии к праздникам в расчет среднего заработка не включайте (п. 3 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2024)Разовые премии, начисленные в расчетном периоде, учитывайте, если они предусмотрены в положении о премировании или другом локальном нормативном акте. Премии к праздникам в расчет среднего заработка не включайте (п. 3 Положения о среднем заработке).